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【本報兩會報道組北京4日電】在新的《勞動合同法》通過後，內地出現了「華為七千員工自願辭職」等企業規避法律的現象，《勞動法》中有關「無固定期限合同」的規定，更引起用工單位的嚴重憂慮。人大發言人姜恩柱昨日「闢謠」：「無固定期限勞動合同不是終身制、鐵飯碗」。
對於「終身合同」的說法，姜恩柱澄清說，新勞動法中明確規定，無固定期限勞動合同有三種情形可以解約：一是用人單位與勞動者協商一致的；二是勞動者違法違規的，或者因病、因傷等不能勝任工作的；三是經濟性裁員。
他介紹，這三種解約情形與解除固定期限合同的相關規定是一樣的。
「所以，無固定期限勞動合同不是終身制、鐵飯碗，不會導致用工制度的僵化」。
另外，對於去年以來內地陸續出台「兩稅合一」、出口退稅調整等政策，有輿論認為，這些改變會造成外資企業在華經營成本大幅上升，更出現了「中國吸引外資政策發生改變」的憂慮。對此人大新聞發言人姜恩柱回應：中國將繼續堅定不移地實行對外開放，歡迎外商到中國來投資。
新稅法無改現行外資政策
姜恩柱透露，一系列政策法規的出台，是為了給各類企業提供更加公平、開放、規範的市場環境。他希望外資企業「根據中國經濟社會發展的情況，不斷調整和完善自己的投資戰略和投資方式」，因為一系列政策調整，實際上「對提高外資企業的競爭力、促進外資企業的健康發展是有利的」。他相信中國經濟的持續發展，將為外企帶來更多發展機會。
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