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■為適應新勞動法，港企更注重嚴把招聘關。
【本報兩會報道組北京10日電】此前有報道稱，新勞動法的實施將導致東莞、深圳等地的工廠出現集體撤資，加上去年以來內地陸續出台「兩稅合一」等政策，20多個億的資金正向越南等地流失。姜恩柱回應：中國將繼續堅定不移地實行對外開放，歡迎外商到中國來投資。而全國政協委員、廣東外語外貿大學副校長顧也力教授表示，「對這些企業，我們希望他們搬。據不完全統計，目前又進來一批高科技、高產值企業，預計資金達300億元。」
姜恩柱還透露，包括新勞動法在內的一系列政策法規，是為了給各類企業提供更加公平、開放、規範的市場環境。他希望外資企業「根據中國經濟社會發展的情況，不斷調整和完善自己的投資戰略和投資方式」，一系列政策調整對提高外資企業的競爭力、促進外資企業的健康發展是有利的。
遭淘汰企業 多屬勞動密集型
顧也力教授表示，「這些資金投資的都是勞動密集型企業，產值低，新法一出來，用工成本一高就受不了。坦白說，這些企業我們希望他們搬。據不完全統計，目前又進來一批企業，高科技、高產值，預計資金有300億。」當被問及大批工廠倒閉、撤資是否會引發大批民工失業，顧也力說：「廣東地區的勞動力還有30萬的缺口呢，可以說勞動合同法是在幫助珠三角完成產業升級。」
全國政協委員、新希望集團董事長劉永好亦表示，新法的實施對企業完善勞動者的各項保障制度起到了督促作用，許多企業不得不撥出大量錢款為工人辦理所有必須的保險，雖然成本有所提高，但對於歐美和其他亞洲發達國家來講，中國的勞動力依然非常便宜。
而針對爭議最為集中的「無固定期限合同」一項，全國政協委員、知名民營企業吉利集團董事長李書福表示「力挺」，他表示，無固定期限合同並不妨礙他所屬企業用人權。李書福認為，新法在細節上、技術上存的不完善之處，可以通過今後的法律解釋或實施細則來進一步完善。
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