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 网传「人才清单」。 【文汇网讯】香港今年的施政报告出炉后，网上流传一张草拟「人才清单」，称政府有意输入销售及推广经理、厨师等100多个职位的人员。1月17日，中评网发表社评文章《网传「人才清单」不真确 林郑：根本未草拟》。文章引述政务司司长林郑月娥昨日讲话，林郑月娥明确指出近日网上流传的一份所谓由特区政府草拟的「人才清单」并不真确，强调「政府目前并无草拟清单」。全文如下：
香港今年的施政报告出炉后，网上流传一张草拟「人才清单」，称政府有意输入销售及推广经理、厨师、酒店经理、牙医、建筑师等100多个职位的人员。政务司司长林郑月娥昨日指出，这份「人才清单」并不真确，政府根本未开始草拟清单，她强调制订清单工作复杂，应首先全面了解本港哪方面人才需求较大，才能制订出较客观、透明的清单以吸纳人才。
据大公网报道，行政长官梁振英本周三宣读施政报告时指出，政府将参照外国做法，研究制订人才清单的可行性，以更有效聚焦吸引高质素人才，配合香港经济高增值及多元化发展。《明报》次日引述「熟悉人才清单政策人士」称，政府初拟的「人才清单」涉及10个行业、逾100种职位，包括销售及推广经理、金融投资顾问、厨师、酒店经理、公关经理、牙医、药剂师、心理医生、监工、建筑师、律师、音乐人、电脑专业人员等。这张拟定清单获得媒体转载，并在网络广传，不少网民质疑部分职位本港人手充足，有「抢饭碗」之嫌。
复杂未有腹稿
政务司司长林郑月娥昨日明确指出，近日网上流传的一份所谓由特区政府草拟的「人才清单」并不真确，强调「政府目前并无草拟清单」。林郑月娥解释说，由她担任主席的人口政策督导委员会的确有一项建议，是研究制定一份「人才清单」的可行性，但工作「根本未开始」;她又形容，制订清单工作复杂，首先要全面掌握香港的经济发展，特别是新兴产业的发展，了解哪一方面人才需求较大，才能制订出比较客观及有透明度的清单以吸纳相应人才。
劳工及福利局局长张建宗则在电台节目中指出，政府正研究引入专才清单的可行性，暂时未有腹稿，目的是确保本港有足够人才流动。他强调，研究名单只会考虑优才的专业才能，以及是否对香港有贡献，并不是看国籍，他希望港人可包容不同文化。
政府发言人昨日亦发声明指，在网上流传及部分报章刊载的人才清单并不真确，因为政府就拟订人才清单的可行性研究尚未展开。发言人续指，因应香港现时人口情况，以及人口结构变化带来的新挑战，由政务司司长领导的人口政策督导委员会已制订了人口政策目标。在多项落实人口政策目标的相关措施中，其中一项为研究制订一份人才清单的可行性。劳工及福利局计划及相关部门稍后将进行有关工作，在适当的时候会谘询持份者意见。
有助推动新兴行业
政府发言人强调，会优先做好栽培本地青年的工作，和透过持续教育和培训建立丰富的人才库，但作为国际都会，为巩固香港的竞争力，也要积极罗致外来人才，特别是有助推动新兴行业的发展，以扩阔香港的经济基础和为年轻一代创造更多具前景的就业机会的优秀人才。
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