【文汇网讯】(记者 李兵 综合报道)春节刚过，内地再现「招工难」，除服务、建筑等行业之外，电商人才缺乏，引起社会高度关注。据当地媒体报道，四川现有网店约20多万个，其中近半数因缺乏电商人才，发展举步维艰。四川本土电商企业甚至开出百万年薪，依然难以找到合适的电商人才。
「不是人好不好用，现在是根本没人可用。不好招人是整个四川电商行业的问题，现在的矛盾不是缺人，而是缺真正的电商人才。」成都库购电商副总经理龚维维介绍，在成都店舖运营主管的工资开到一万五了，美工的主管最少都是8000元，一般客服的底薪2000元+提成，做得好的一个月五六千不成问题。但这么优厚的待遇，还是不好招人，尤其是主管型人才。
成都电商招人已比较困难，四川其他地区则更是难上加难。四川女孩王淑娟开了一家淘宝店，在解决了最初的物流、货源等问题后，招人却一直是她头疼的问题。王淑娟的淘宝店开在四川青川县，她在当地找了不少年轻人入伙，但他们都没有电商从业经验、没有任何技术基础。为招一名美工，她开出了3000元底薪，这在小县城已算很高的收入了，但依然招不到人。不得已，王淑娟自己兼职做起了美工。
「全国电商市场井喷式发展，四川的电商人才缺口高达数万人。」龚维维说，库购是一家成熟电商公司，希望行业拔尖人才加盟，年薪百万不成问题。然而，目前学校教育体系和课程体系，基本与实战脱节，各种电子商务专业应届毕业生需要「重新回炉」，企业却等不起。
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