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 春节刚过，广州便举办了多长招聘会。敖敏辉 摄 【文汇网讯】(记者 敖敏辉 广州报道)元宵节还没有到来，珠三角各市按捺不住对用工的渴求，早早启动招聘会。为了能够招到足够的工人，官方劳动部门与用工企业「深度合作」，除了组织赴外省的招聘会，企业也各出奇招，拼福利、拼环境，甚至打出人情牌。为了能够抢到工人，企业不仅动辄奖励上千元，鼓励员工当说客在家乡拉人。专家表示，广东年后用工缺口在60万以上，各地的抢人大战在元宵节后将趋白热化。
动用乡情拉人 提供高铁票赴粤
来自官方的消息称，春节前共有1027万在广东劳动工人返乡，较去年同期略有提高，而预计节后返广东比例约为92%。不过，在广州新塘某牛仔服洗水长工作的姚建波估测，工人返回比例并没有这么高，至少在他们这个行业不是这样。
目前已是车间主管的姚建波在广东打工已经18年，近年来珠三角用工紧张的情况，以前从来没有出现过。由于工人流失较多，羊年春节放假前，老板交给他一个任务：从老家招揽至少5个工人过来，每招一个奖励他500元，10人以上还有额外奖励。对于招来的人，可以选择搭乘高铁来粤，老板报销车费。
直到正月十三，姚建波才勉强拉到3个人。而在广州这边的工厂，由于人手不够，开工率不足5成。「老板让我再拉多几个人，元宵节后一起过去上班。」
在广东这边，更多企业正加紧招人，官方甚至已经深度介入了。除了扩容在本地的招聘会，赴外省开招聘会就地揽人的现象明显增加。其中，由各区政府和市劳动局组织，从春节假后开始，佛山将安排1000场以上的招聘，其中，有40多场是组织前往到其他地市和外省。
在惠州，招聘会甚至开到了北方省市。从3月开始，除了广西，惠州市人社局将组织全市企业到河南等省举行专场招聘会。在深圳，当地劳动部门联合人才市场，近期将组织多长针对性十分强的特色招聘会。
招聘会开到省外 家门口「抢人」
作为招聘会的主体，各大企业在招揽人才时，可谓既卖力，也给力。3月1日，佛山一家陶瓷卫浴企业招聘一位销售经理，月薪过万元，这还不包括销售提成。
除了高薪资，也有企业在工作环境这一软条件上进行承诺。「在这里工作，有免费wifi!」在上周末举行的年后首场招聘会上，惠州一食品企业在福利待遇上下足了工夫，除了打出免费wifi旗号外，还另附子女助学补贴等多项福利，吸引了不少招聘者的目光。
据广东省人力资源和社会保障厅负责人介绍，羊年春节后，广东省企业用工缺口峰值为60-80万人。虽然数据上与去年基本持平，但也说明延续了节后用工紧张的态势。据广州人才市场服务中心张主任介绍，目前，普工是招聘市场最紧缺最难招到的岗位，薪酬上涨也最多。他解释，一方面，一些主要劳动力输出省份的用工需求也持续增加，分流了赴粤的劳动力，另一方面，广东企业对技术岗和普工岗位的需求日益增加。「例如广州，用工数量仍呈现总体上升以及同步进行结构性调整的趋势，用工方面供仍小于求，其中，普工短缺尤其严重。」
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