【文汇网讯】(记者杨毅 重庆报道)春节后，重庆大型招聘会已开近百场，吸引数百万人湧入人才市场找工作。根据各人才市场最新的数据统计表明，招聘会约有七成以上求职者为跳槽者，主因是对年终奖不满意。
年终奖成跳槽诱因
「跳槽者成节后找工作的主力军。」重庆大渝人才副总经理万晓冬说，元宵节后人才市场组织了一场招聘会，吸引了2万多名求职者，最后信息表明，约七成求职者是跳槽者。在跳槽人群中，以「80后」、「90后」求职者居多。此外，联英、华威等人才市场反馈的数据表明，今年跳槽的求职者比例偏高。
「公司不涨工资，没有发年终奖」成为求职者跳槽的主因
从事销售工作的程先生，就是因为年终奖原因准备跳槽。他告诉记者，去年公司整体销售业绩下降，老板决定不发年终奖，他觉得很难接受，打算换一份工作。
万晓冬表示，春节后大渝网对5000名在职者进行问卷调查，其中年终奖在1000元以下的佔了43.7%，2000至4000元佔了14.89%。全部调查对像中，有74.83%表示对年终奖不满意，有41.26%选择会因此而跳槽。 | 
