【文汇网讯】十二届全国人大三次会议新闻中心3月10日10时在梅地亚中心多功能厅举行记者会，人力资源和社会保障部部长尹蔚民、副部长胡晓义对就业和社会保障的相关问题回答中外记者提问。
新京报记者提出：长期以来，基层干部反映待遇低、岗位晋陞的通道很窄，千军万马挤独木桥，很多基层公务员干一辈子，也很难晋陞到科级和处级岗位上。前一段我们印发了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》，请问这个改革举措能否有效地解决这个问题?与原有的制度相比它有什么改进?
尹蔚民表示，我国720多万公务员中，60%分布在县以下工作，晋陞难，待遇低的矛盾比较突出。公务员职务与职级并行制度经过一年的试点，可操作性得到验证。经中央批准，今年将在全国县以下机关实行。
尹蔚民谈到公务员职务与职级并行的好处时说，这个制度的建立，第一，有利于加强基层公务员的队伍建设。在县以下机关工作的公务员，他们直接面对老百姓服务，是政府公共服务的提供者，他们工作成效的好坏，在很大程度上能够体现党在基层工作的政策落实情况。所以，调动他们工作的积极性，是至关重要的。第二，有利于缓解「千军万马挤独木桥」的矛盾。因为在公务员管理职务序列里面，领导职务的数量是非常有限的，不能晋陞领导职务，可以晋陞职级。职级和待遇挂钩，这样就为基层公务员又开闢了一条职业发展的道路，拓展了职业发展的空间。第三，有利于完善公务员的工资制度。公务员目前工资制度是职务职级相结合，这次制度的设计，就凸显了职级的激励功能，使公务员的工资制度进一步完善。这项工作目前刚刚进行部署，各个省都在制定具体实施方案。这是为基层公务员办了一件好事，也是办了一件实事。我们将认真地把好事办好，把实事办实，真正让这项制度起到应该起的作用。
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