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 【文汇网讯】台媒称，根据1项对1000家英国僱主的调查，近半数的受访僱主表示，对肥胖者的主观印象不好，因此不会聘雇身形庞大的求职者。
据台湾「中央社」4月9日报道，专门提供就业法律谘询服务的Crossland Employment Solicitors公司委讬进行这项调查，受访的僱主表示，他们倾向不僱用肥胖者，因为这些体重过重的工作效能差，无法达到工作上的要求。
调查显示，位在苏格兰与英格兰东部的僱主，对肥胖者最没有歧视。
欧洲法院最近判决，肥胖如果造成员工长期性工作效率减损，可视为残障，专家认为，这项判决意味着僱主必须设法接受肥胖的员工。
律师指出，肥胖者在求职过程中若因告知肥胖的长期健康问题而不被僱主聘雇，可以提出质疑，并申请肥胖歧视补偿金。
律师表示，肥胖者不需要因为外界的刻板印象而在求职时却步，法律是站在肥胖者这边，求职过程如果遭到歧视，应该勇敢为自己争取权益。
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