【文汇网讯】(记者 黎忞)浸会大学新任校长的遴选程序已进入最后阶段，由校董会成立的8人聘任委员会已经筛选出一名候选人，并将于14日举行的谘询日，安排候选人与大学师生会面，并于当日推荐候选人予校董会通过任命。浸大教职员工会及学生会不满校长遴选安排，认为师生的声音未必被充份考虑、聘任委员会中未有学生、教职员和校友代表、谘询期不足一日等等，故要求延长谘询时间。
浸大学生会会长陈思豪认为，同日进行谘询和委任时间上太仓促，批评校方做法「等同做骚」。他指出聘任委员会不包括学校和校友代表，大学社群「未能充分参与整个遴选程序」，而候选人亦未有公开治校理念等，师生根本未有充足时间了解候选人。他认为，谁是新任校长不重要，重要的是大学社群对于校长候选人有足够讨论空间，而且候选人会充分回应学生。
浸大教职员工会发言人杜耀明认为，这次的校长遴选是「黑箱作业」，遴选程序透明度不足，继续沿用有关遴选程序而产生的新任校长将「蒙上污点」。
浸大教职员工会和学生会要求校方于考试期间增设谘询日子，而学生和教职员是学校的主要持份者之一，聘任委员会中应该要有学生、教职员和校友代表，以平衡各方利益;同时校方应该要有充足的时间让师生讨论和思考，并「不得同日强行通过任命」。若校方坚持于谘询即日选出新校长，学生会将会发起抗争行动，阻止通过任命，但未有交待详细安排。
浸大发言人回应指，由于校长聘任工作已持续一段时间，当聘任委员会确定推荐予校董会的候选人后，决定尽快安排候选人与大学社群会面。至于会面的安排，大学曾作详细考虑，尽量平衡保障候选人私隐和让大学社群有机会表达意见。在会面当天收集了大学社群的意见后，遴选面见委员会将有充足的时间讨论，再提交校董会商议和决定。 | 
