【文汇网讯】(记者 郭兆东)公务员最期待的消息终于出炉!薪酬趋势调查委员会19日公布初步调查结果，在扣除递增薪点后，建议高级公务员加薪3.42%，中级公务员建议加薪4.12%，低级公务员则加薪3.02%所有的建议加薪都低于去年。有关建议昨日已交予薪酬趋势调查委员会职方审视，最快下周二有结果。代表低层公务员的第一标准薪级公务员评议会直言「非常失望」，更希望加8%以贴近甲类消费物价指数。
代表本港17万名公务员加薪指标的薪酬趋势调查结果19日公布，薪酬趋势调查委员会指扣除递增薪点后，高层公务员加薪净指标3.42%、中层公务员4.12%、低层公务员则为3.02%。委员会主席黄锦沛表示，有关数据来自105间私营企业共16.7万名僱员，包括去年4月2日至今年4月1日的加薪情况及合计花红等，代表性相当高。
黄锦沛续指，委员会按既定机制处理有关数据，不会公开参与机构的名单，认为是次调查专业公正公平，19日提出建议数字予委员会职方代表审视，代表下周二将向委员会表态是否接受有关建议，以往每年9月至10月期间会再进行检讨会议，强调所有调查都是依据往年数字进行，滞后在所难免。
对于今次是否能顺利通过，黄锦沛指要到下周二方知道。是否因去年加幅太高故今年调低，他强调不会受外来因素影响，未有因去年加幅太高而调整。
虽然根据以往惯例，低层公务员经调整后，加薪幅度可与中层看齐，料可同样获加薪4.12%，但代表低层公务员的第一标准薪级公务员评议会大呼「非常失望」!
职方代表李惠仪表示，建议数字之低，恐令公务员士气更低落，对于委员会的调查结果感无奈。她解释，低层公务员经历两次「肥鸡餐」后，十数年来的加薪幅度较细，现时月薪19,140元以下的公务员都被纳入低职之列，因应近年新增职位如文书助理较多，将递增薪点范围拉阔，进一步减低薪酬加幅，否认「狮子开大口」。
至于要加多少才满意?李惠仪直言个人希望加8%，因扣除1.7%的递增薪点后，实际约加6.29%，届时将可贴近3月份6.6%的甲类消费物价指数，认为有关水平才可令基层感满意。
她又强调「佔中」加重每个部门的重担，公务员压力大，既要服务市民又要负责执法，若政府财政稳定，应该为低职公务员着想，并称要与职方开会商议后，才可回答是否满意，及最终是否确认今次加薪的指标。
若以是次加薪指标计算，月入约1.2万元的助理文书主任可获加薪380元;月入近9.5万元的高级政务主任则每个月可加逾3,200元。公务员工会联合会总干事梁筹庭表示，调查结果勉强可以接受，但低层公务员需扣减的递增薪点高达1.71%，不但创历史新高，对已达顶薪点员工而言亦甚不公平，工会下周会与薪酬趋势调查委员会会面，要求当局取消现行扣减递增薪点机制。 | 
