【文汇网讯】是非不断的国泰航空陷入劳资「内战」，数百名员工展开「马拉松式」静坐，抗议资方削减福利。
据香港电台5月20日报道，国泰员工在机场静坐，表达不满薪酬待遇。劳工及福利局局长张建宗表示，劳工处正密切留意事态发展，会继续与劳资双方，即国泰管理层及工会方面保持联系。
张建宗呼吁双方保持克制，最重要是透过直接的对话保持沟通，解决分歧，有需要时劳工处会提供调停服务，但一定要双方同意才能正式介入。
对于劳方表示，如果星期四早上仍得不到回应，会采取进一步行动，张建宗强调劳资双方应坦诚对话，缩窄分歧，达致共识。劳工处会继续发挥协调作用。
不排除8月罢工
工会昨日召开会员大会，逾600名会员出席，以约1,250票(部分属授权票)即时通过于机场发动马拉松式静坐至本月21日，若当日早上10时仍未获资方正面回应，会游行至国泰总部，不排除于8月发动罢工，呼吁旅客留意及适当安排行程。
工会批评，资方取消空姐、空少在当值期间的法律保障条文，意味员工若日后遇乘客动粗，公司不再提供法律支援;又削减外站膳食津贴，由60澳元(约370港元)减至35澳元(约220港元);及出现「同工不同酬」情况。工会指，资方曾于5月8日与工会会面，但资方无正面回应员方诉求，批评资方不尊重员工，亦无为他们提供适当法律保险。
国泰航空机舱服务员总经理杨咏仪回应指，员工由三年期服务合约转为长期合约，时薪都有双位数的增幅，墨尔本外站津贴减少，是于酒店餐厅提供优惠套餐，至于法律支援只是名称更改，具体支援并无改变，她说，管理层是否会作出让步，目前言之尚早;并对同事有信心，会以客人利益为大前提望双方可继续沟通。
劳工处呼吁劳资双方理智处理，透过对话解决问题，会密切关注事件并与双方保持接触。在双方认为适合及需要时，劳工处乐意协助调停。 | 
