【文汇网讯】(记者 陈敏婷)最低工资时薪水平已于本月初起由30元上调至32.5元，最低工资委员会主席翟绍唐今日表示，乐见新水平对经济没有强烈负面影响，委员会未来两年除有既定的大型谘询会外，更希望与个别尤其是受影响的行业逐一会面;亦会分析上调2.5元对香港经济的实质影响。他强调，厘订最低工资水平时主要以数据为依归，不会考虑政治因素，惟现时本港与国际社会变化不断，暂未决定新一轮最低工资水平的讨论方向。
成功助妇女投身职场
最低工资委员会自本月1日起实施最低工资新水平后，今日举行首次会议。主席翟绍唐在会前表示，新水平实施后成功鼓励部分退休人士及妇女投入职场，整体就业情况令人满意，对经济没有强烈负面影响，值得高兴。今年首季与2011年推行最低工资后比较，整体工资水平上升32.5%，扣除通胀后亦有10.3%升幅。
在「至少两年一检」下，委员会有最多两年时间决定调整最低工资的水平。翟绍唐透露，委员会未来有4项重点工作，包括根据统计处于明年3月公布的收入及工时统计数字，于年中举行既定的大型谘询会。他又说，希望与个别尤其受影响的行业逐一会面，并与中小企展开深入讨论，了解新水平对行业的实际影响，「至于是哪些行业需要再研究，相信保安及安老会包括在内。」
他表示，希望量化研究新水平对经济的实际影响，例如僱员增加的收入会否投入消费，以及对香港竞争力的影响等，亦会参考外国应对最低工资带来负面影响的经验。
未来变化取决届时经济
本港正值多事之秋，港府既要推行政制改革，亦要考虑订立标准工时保障劳工。翟绍唐强调，厘订最低工资水平时主要以数据为依归，不会考虑政治因素，惟现时仍未能订出新一轮讨论的方向。他指出，最低工资水平可升、可跌，或不变，需取决于届时的国际形势及本港经济情况。
对于工会要求将最低工资改为「一年一检」，翟绍唐指委员会没有立场，相隔多久进行检讨由政府决定，「只要我们有足够数据及支援就可以配合。」他认为，现时检讨机制具有弹性，若本港经济情况突然有重大转变，政府亦可要求委员会在短时间内进行检讨。在正常情况下，委员会每季开会一次。
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