【文汇网讯】(记者 聂晓辉)商务及经济发展局为落实「零售业人力发展专责小组报告」提出的5项改革零售业建议，于去年初成立「零售业人力发展谘询小组」。然而，工联会香港百货商业僱员总会昨日却批评谘询小组从未有具体详细方案谘询委员，只要求委员「举手支持」未有任何具体资料的「提升零售业形象」建议。工会今日向商务及经济发展局局长苏锦樑发公开信，要求当局即时认真讨论如何落实5项改革零售业建议。
香港百货商业僱员总会副理事长邓祥胜指出，「零售业人力发展谘询小组」成立至今只举行了3次会议，对如何落实「零售报告」的5项建议，根本从未有具体详细方案谘询委员，近日更竟透过电话通知，要求委员「举手支持」未有任何具体资料的「提升零售业形象」建议，批评整个谘询形式彷如黑箱作业。
吁切实落实5改革建议
工会对有关做法感到极大失望与愤怒，强烈要求商务及经济发展局尽快召开「零售业人力发展谘询小组」，即时认真讨论如何落实5项改革零售业建议，并且在未有充份谘询委员的情况下，不可通过任何「黑箱作业」的建议。
对于「零售报告」内有关「采取良好的人事管理政策」的建议，工会要求当局增拨资源，提升行业工资，并扫除行业内的无良剥削陋习，包括没有超时补水、佣金制度苛刻、未有尽力防止僱员长时间站立等。加强零售业的职业教育与培训方面，工会促请商界增加培训名额，并将培训对象扩大至新来港及低学历人士。工会又希望当局举办零售业「以僱员为本」嘉许礼，并拍摄「善待员工，以僱员为本」宣传短片以提升零售业形象。
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