【文汇网讯】(记者 聂晓辉)香港就业市场持续畅旺，职位空缺处处。有人力资源公司9日公布的调查显示，展望本港今年第三季整体招聘意慾为16%，经季节性调整后按季下跌1个百分点，但较去年同期升1个百分点。调查亦发现，各行业中以服务业录得最高的24%招聘意慾。负责调查的机构指出，资讯科技的人才需求继续带动服务业的招聘活动。此外，「沪港通」及「深港通」令证券分析师的人力需求急增20%，僱主亦愿以10%至20%薪酬加幅「挖角」。
人力资源公司ManpowerGroup早前访问了全球42个国家或地区共5.9万名僱主，包括700名香港僱主。调查发现，21%受访本港企业有意在今年第三季(7月至9月)增聘人手，另有4%企业有意裁员，经季节性调整后的招聘意慾为16%，不论在全球抑或在亚太区的8个国家当中，均排行第4;内地亦以13%列全球第8及区内第5;台湾录得42%的全球最高招聘意慾。
本港6个受访行业均录得正数的招聘意慾，当中以服务业录得最高的24%招聘意慾，数字与上季相若，但按年上升4个百分点。ManpowerGroup大中华区副总裁徐玉珊指出，大数据及云端服务应用正在扩展，以至多个行业均需要人才分析客户数据，拓展本地及亚太区业务。
她又透露，有大型企业物色逾百名云端及科技销售有关职位的人才，职位包括初级至中层，资讯科技背景及良好人际沟通技巧兼备的人才需求甚殷。专业服务方面，会计及审计人才亦甚为「吃香」，徐玉珊指不少律师事务所因与内地夥伴合作，对懂多种语言的人才需求上升，亦令毕业生空缺及起薪点均相应增加。
建筑业人荒 零售业遇冷
随着本港多项大型基建项目正如火如荼地进行，采矿及建筑业亦录得20%招聘意慾，仅次于服务业。徐玉珊表示，建筑业继续面对逾万人手短缺，较两年前增加5个百分点，而随着薪酬增加令建筑成本上升，续为僱主增添加压力。而在股市畅旺及楼市正面的发展带动下，金融、保险及房地产业亦录得19%的招聘意慾;至于运输及公共事务业;批发及零售业;制造业则分别录得13%、12%及7%的招聘意慾。
徐玉珊指出，股票证券市场畅旺以及憧憬与内地新一轮金融政策推出，僱主冀在市场保持竞争优势，令证券分析及交易职位需求上升，「近2个月，证券分析师的人力需求急增20%，僱主亦愿以10%至20%薪酬加幅『挖角』，现时有6年经验者，普遍月薪均逾3万元。」她续称，因重视法规而对投资客户开户更加严谨， 需要了解客户(KYC, Know Your Client)的专才作后勤支援需求亦急增。
至于零售业方面，徐玉珊指高消费品销情下跌加上「捱贵租」的因素，亦影响部分僱主的招聘意慾，但行业整体销情未受影响，依然强劲，市场上仍有大量兼职空缺。整体劳工市场而言，她指目前的职位空缺较去年同期增加10%至15%，大学毕业生的起薪点一般为1万元至1.2万元，较去年同期略有增长。
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