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 中国足协将面临人事变动。 【文汇网讯】昨天，中国足协官方网站发布招聘信息，向社会招聘员工，其中中级管理人员岗位达到5人，普通管理人员15人。这是在中国足协改革方案中提及的内部人员分流完成后，「广泛吸纳社会精英、专业人才」的进一步实施。
据京华时报报道，目前，中国足协核心人员的分流工作已接近尾声。9月初，足管中心的50余名在编人员，在留在足协工作和离开足协返回总局系统之间进行了抉择。多数人员选择留下，少数选择离开者则是因为个人志向或者系统内发展需求。还有部分人员被列为「不适合足球工作」行列被劝离。据悉，足协内有多名中层干部被劝离，但被扣上「不适合足球工作」的帽子，这导致很多人无法理解。有相关人员也认为，如果不能留下，希望能够获得一个说法，「如果就这么不明不白地离开，将背负很多莫名的包袱，也是对我们个人和家庭的不负责任」。
不管是主动还是被动，足协原有员工的调整已经进入尾声，这也为足协接下来广纳贤才创造了有利条件。在昨天公布的招聘信息中，中国足协已经明确定位为「中华人民共和国从事足球运动的组织自愿结成的全国性、非营利性、体育类社团法人，是中华全国体育总会和中国奥委会的单位会员，是唯一代表中国的国际足球联合会会员和亚洲足球联合会会员」。而招聘职位则涉及到多个核心部门，诸如技术发展管理、人力资源管理、财务管理、信息化管理、政策规划管理，且都是中层干部职位。
附：中国足球协会2015年公开招聘公告
因工作需要，中国足球协会面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
一、单位简介
中国足球协会是中华人民共和国从事足球运动的组织自愿结成的全国性、非营利性、体育类社团法人，是中华全国体育总会和中国奥委会的单位会员，是唯一代表中国的国际足球联合会会员和亚洲足球联合会会员。
二、招聘岗位
1、中级管理人员5个
技术发展管理1人;
人力资源管理1人;
财务管理1人;
信息化管理1人;
政策规划管理1人
2、普通管理人员15个
技术发展管理1人;
人力资源管理1人;
财务管理1人;
信息化管理1人;
政策规划管理1人;
裁判管理2人;
青少年竞赛及队伍管理2人;
女子足球竞赛及队伍管理1人;
社会足球管理1人;
五人制及沙滩足球管理1人;
外事管理1人;
行政文秘管理1人;
商务管理1人
3、资格条件
应聘人员原则上应具有全日制本科及以上学历;较好的英语听说读写能力，可开展对外工作;较好的计算机操作和文字写作能力。
中级管理人员年龄应在45周岁及以下，具有8年以上相关领域工作经验;普通管理人员年龄应在40周岁及以下。
特别优秀者、具有足球专业经历并达到较高水平者、或具有国际足球组织工作经历者，条件可适当放宽。
三、应聘方式
有意者请于2015年10月20日前，填写中国足球协会2015年公开招聘报名表(详见附件)，并附相关应聘材料发送到hrcfa@qq.com，邮件标题请注明应聘岗位+姓名+院校专业和学历。
有意者也可将报名表和应聘材料快递到北京市东城区夕照寺街东玖大厦A座综合部(邮编100061)。
初选合格的人员，中国足协将适时通知参加面试。
四、其他事项
协会与聘用人员签订劳动合同，按国家规定缴纳五险一金。
聘用人员工作地点在北京。协会不负责解决北京市户口、个人住宿条件等。
五、咨询方式
联系电话：010-59291012
联 系 人：王女士
中国足球协会
2015年9月22日 | 
