【文汇网讯】(记者 李茜茜 昆明报道)记者25日从「贯彻落实省委九届十一次全会精神」系列新闻发布会上获悉，十八大以来，云南保山市纪检监察机关充分发挥反腐败协调小组的职能作用，以零容忍态度惩治腐败，查处违法违纪问题899件，并对31名不认真履行职责，导致项目进度慢、落实差的责任人给予严肃追责，督促解决项目建设问题307个。
「保山市在坚定不移惩治腐败的同时，不断加大对干部的教育培训力度和权力运行的制约、监督，以营造干事创业的从政环境。」保山市委副书记刘刚介绍， 近年来，保山市积极拓宽干部培训渠道，创新干部培训方式，与云南民族大学合作，选派外语专业毕业的在职人员到缅甸、印度举办为期1或2年的缅甸语、印地语培训班，为沿边开放培养外语外事人才，多形式加大干部培训量，今年以来，已培训干部4480人。
同时，保山市还出台了《关于加强和改进市管领导班子和领导干部综合考核评价工作的指导意见》和5个综合考核评价办法，多措并举向「为官不为」亮剑，受理并办结举报6件次，保持了对「为官不为」严格问责的高压态势。在对年度重大项目开展随机抽查和专项巡查中，对31名不认真履行职责，导致项目进度慢、落实差的责任人给予了严肃追责，并督促解决项目建设问题307个。
据悉，近年来，保山市在强化监督执纪问责，推动干部作风转变，已形成了把握「纪检监察，监督执纪问责，再监督再检查」这三个节点;围绕「权力清单、负面清单、责任清单、问题清单、项目清单」这五个清单;贯穿「保障经济社会跨越发展」这一条主线，着力解决「乱作为、不作为、不懂规、不守纪、不会为」这五大问题的「3515」纪检监察模式。 | 
