【文汇网讯】(记者 陈敏婷)标准工时委员会6名劳方委员要求尽快讨论立法制定标准工时的具体方案，否则或集体「跳船」。委员会主席梁智鸿表示，下一轮谘询会提出具体方案，再次呼吁委员不要离开谈判桌。劳方代表吴秋北表示，不会接受以合约工时作为谘询方案;另一劳方委员梁筹庭表示，政府或委员会主席梁智鸿都无接触他们，大家只是在空气中对谈。
委员会内6名劳顾会僱员代表13日集体召开记者会，公开要求政府主动抛出讨论方案，政府及梁智鸿都呼吁劳方冷静，勿轻易放弃现有成果。梁智鸿14日接受电台电话访问时表示，下一轮谘询会提出具体方案，但未有明言内容。他再次呼吁委员不要离开谈判桌，指劳方退出很难取得希望得到的结果。
他重申，成立委员会是研究如何规管僱员工时，是否用立法方式要再讨论;而讨论合约工时只是其中一个方向，并非最终目标，委员会仍可以研究以其他途径帮助劳工，希望可以达致劳资及社会「三赢」。
吴秋北：不接受合约工时谘询
吴秋北则认为，即使有谘询方案「都要看内容」，表明无法接受以合约工时作谘询。他强调既要立法制定僱佣合约，同时亦要立法制定标准工时，「当中的灵活性可以倾，资方可以讨价还价，但他们根本未曾出价。」
梁筹庭：仅空气中对话
梁筹庭出席同一个电台节目时表示，劳方在委员会成立之初已表明要以立法方式落实标时，同时感觉资方态度强硬，不愿立法，当时劳方已早有共识，若果委员会不循立法方向探讨就会集体「跳船」，惟不希望在无讨论过下就退出委员会。
他今早又说，政府或梁智鸿仍未接触他们，大家只是在空气中对谈;目前不会有实际「跳船」日子，认为本月底的会议非常关键，一旦劳方决定退出，不会提早通知。
梁筹庭表示，劳方并非蛮不讲理，会给予时间政府，视乎对方未来可否提出有讨论空间的方案。他们希望标准工时订在每周44小时，超时「补水」1.5倍，并保障月薪2.5万元以下的僱员。
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