【文汇网讯】(记者 翁丽娜)现时全港约30%僱员每年只有12天劳工假期，其余则享有17天公众假期，待遇有别容易引起社会矛盾。多年来争取划一假期的工联会，19日继续在观塘骏业街设街站收集市民签名。工联会理事长吴秋北表示，僱主有权决定僱员放哪一种假期，变相令员工被剥削，要求政府消除「两种假期」的不公情况。工联会将发起「一人一电邮」行动，呼吁市民将诉求电邮给劳工及福利局局长张建宗，务求全方位引起社会关注。
工联会理事长吴秋北、工联会权益委员会主任唐赓尧、香港制造业总工会主席梁骏声19日落区，手举「佛像」、「复活蛋」及「圣诞树」等大型纸牌，寓意约80万名「蓝领」打工仔无法享有佛诞、复活节及圣诞节翌日等有薪假期，要求政府改善不公平的放假情况。其间吸引不少市民主动走到街站签名，当中不乏附近上班的「白领」一族。
僱主「拣假期」 员工受剥削
吴秋北指出，僱主有权决定僱员放哪一种假期，变相令员工被剥削。他认为政府应尽快将劳工与公众假期天数看齐，改善「蓝领」僱员长期处于不公的情况，让现时30%放劳工假的打工仔「加假」，减少他们「红日仍要上班」的不公感觉。
吴秋北表示，两种假期制度造成社会分化，「试想一个家庭，有人放劳工假，有人放公众假期，这样的生活会很分裂的。」他估计每个工会平均可以收集到数千个签名，期望给予政府一定压力，改变现时的假期制度。除此之外，他指工联会会继续在劳顾会推动有关议题。
唐赓尧表示，政府近年不断提倡「家庭友善」政策，但多年来都未有修改劳工法例内有关劳工假期的部分，继续容许有「两种假期」的不平等制度存在，批评法例未能与时俱进，要求政府尽快统一「两种假期」。
「一人一电邮」促当局正视
梁骏声指出，制造业是其中一个深受「两种假期」影响的行业，不少工人于公众假期仍要继续工作，影响家庭和谐。他表示，多数「蓝领」工人都是放劳工假，比「白领」所放的公众假为少，事实上「蓝领」的贡献不少，不应该受到不公平的对待。
为了争取打工仔享有平等假期权益，工联会月今年9至11月发起「争取公众假、劳工假划一17天」运动，透过各区设立签名街站、网上宣传短片，并会发起「一人一电邮」运动，呼吁市民将诉求电邮给劳工及福利局局长张建宗，务求全方位引起社会关注。
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