【文汇网讯】(记者 帅诚 广州报道)广东省人社厅近日发布2015年企业工资指导线，今年调整工资的工资指导线基准线为8.5%，上线为12.5%，下线为零增长或负增长。通俗地讲,若所在供职的企业经营正常,员工可以要求企业今年涨薪8.5%。
广东省人社厅在《关于公布广东省2015年企业工资指导线的通知》(简称《通知》)中表示,广东各地可根据全省工资指导线,结合本地区的实际及周边地区情况,制订颁布本地区的工资指导线,并报广东省人社厅备案。
根据今年最新发布的指导线，企业效益达到同行平均水平的，可大体按基准线(8.5%)涨工资。效益增长较大、职工工资水平偏低的企业，可以适当提高增长幅度，但一般不能超过警戒线的12.5%。其中，对于上年度本企业职工平均工资为本地职工平均工资3倍以上的竞争性企业，其工资增长原则上不应突破上线。
引人关注的是，继2009年后，广东今年的企业工资指导线再次出现「下线为零增长或负增长」。对于经济效益下降幅度较大或亏损的企业，经与工会或职工代表协商同意，可以不增加或适当降低工资，但支付给提供正常劳动的职工的工资不能低于当地最低工资标准，并应采取各项措施保障职工的基本生活水平。
据悉，2009年的企业工资指导线首次出现「下线为零或负增长」，当时这种情况主要针对生产经营正常、经济效益减少的企业或受金融危机影响、生产经营不稳定的企业。
另外，以往通知中会对垄断性行业、企业提薪作出限制。而今年的表述则放宽为:对于上年度本企业职工平均工资为本地职工平均工资3倍以上的竞争性企业,其工资增长原则上不应突破上线。
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