【文汇网讯】(记者 陈敏婷)临近年底，打工仔最关心来年加薪幅度。人力资源顾问机构ECA International今日发表的薪酬趋势调查报告显示，110间受访企业预计明年平均加薪4.5%，扣除通胀后实质增长1.5%，属亚洲区第3低。机构表示，虽本港目前经济不明朗，惟预计明年薪酬加幅仍与过去数年相若，反映企业依然需要维持相对较高的薪酬挽留人才。
ECA International于今年8月至9月期间访问来自70个国家或地区的336家跨国企业，遍布约10个行业，当中110间于香港有业务，它们预计明年打工仔的平均加薪幅度将与过去4年实则加幅同为4.5%。该机构亚洲区区域总监关礼廉表示，扣除通胀后，预计本港明年工资实质增长1.5%，属亚洲区第3低，仅高于澳门及缅甸。
名义工资增长低不利本地经济
他又指出，据受访机构多年来提供的数据反映，本港名义工资于2007年至2015年期间累计增长35%，但扣除通胀后实质增长仅4%，属于一个相对低的水平，不利本港经济发展，「市民宁愿将消费用于旅游，到其他兑率较低的地区大量购物。」
至于受访企业于本港今年的平均加薪幅度为4.5%，较去年预测时的5%为低。而各行各业加薪幅度相差不远，当中加薪幅度最高的是金融及专业服务行业(5%)。至于去年加薪幅度达4.9%的旅游及零售业因今年数据未如理想，故加薪幅度下降至4.5%。而受访企业中今年加薪幅度最低的是工程及科技业，4.4%的水平略低于平均加幅。
内地料明年加薪8% 亚洲「第二金」
调查又显示，内地僱员明年预计可获加薪8%，高于亚洲区平均的6.2%;实质增长为6.2%亦属亚洲区第二高。关礼廉指不应将内地的薪酬增幅与香港相提并论，因中国内地作为发展中国家，薪酬增幅较高是合理现象，而本港应与其他已发展国家比较，「例如日本、新加坡、美国及英国的预期明年加薪幅度不及本港的4.5%，这是对香港员工的好消息」。他又解释，虽然本港目前经济环境欠佳，但企业仍维持相对较高的薪酬增长，是为了吸引及挽留人才。
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