【文汇网讯】临近年关，密集的人事调整向外界宣告着，中组部又到了繁忙时节。据海外网报道，近日，福建省委副书记于伟国被任命为省政府副省长，代理省长职务。而与福建仅有一省之隔的江苏，同样将迎来「新省长」。在江苏省第十二届人大常委会第十九次会议上，省委副书记、苏州市委书记石泰峰作为江苏省人民政府副省长、代理省长推荐人选被提请任命，1950年出生的原省长李学勇，因年龄已到65岁，提交了辞职请求。不出意外，在明年召开的地方两会上，于伟国和石泰峰都将「转正」，由「代省长」正式成为「省长」。至此，31个省市自治区的政府「一把手」，基本补齐。
书接上回，昨天(12月1日)我们聊了哪些人可以当省长，大家心中大致有了一个比较清晰的「省级正职陞迁路线图」。由此也进入到第二个问题，为何会有这些路径的区别?
总体来说，本地晋陞是目前省级正职最主流的方式。原因也很简单，对于一省之长而言，对于省情的熟悉度，跟当地干部的磨合程度，与之后的工作息息相关。从本地提拔的官员，大多都具有全方面的锻炼，既有多个层级的工作经历，也有不同岗位的锻炼，熟悉本省情况，做起工作来，也是事半功倍。比如浙江省省长李强，从瑞安县一个厂的职工干起，既有主政一方的历练(温州市委书记)，也有协调四方的经验(省委秘书长)，自然受到中央青睐。
而中央空降和异地交流都属于异地调任，可以算作一类，均非本地晋陞。细究起来，中央空降，一方面是为了央地官员之间的交流，另一方面则是培养党的高级领导干部，让长期在中央部委的官员下地方「敦敦苗」，接接地气，增加地方历练、汲取地方治理经验。而且，注意到一点，从中央「空降」地方担任省长的官员，大多本身就已官拜正部级，因此，并不存在「解决位置」的问题，而最主要的还是锻炼党的高级领导干部。不少人甚至在担任省长之后，继续接任或跨省调为省委书记。
异地调任则相对复杂。一方面，就目前来看，异地调任的省长，多属「升任」，无论是从其他地方的副书记升任，还是从国企一把手升任。在担任省长之前，多为副部级。辽宁省省长陈求发由正部级转任，这种情况比较少见。另一方面，由国企升任的情况，属于跨界交流，其核心便是把国企的现代管理制度，带入政府的管理，一来提高政府的行政效率，二来中央也寄希望于他们能够发挥央企的那股拼劲，为地方发展注入新的活力。
大致情况，便是如此。预告一下，下一期还将会是近期人事调动的解读，聚焦的是省委常委。嗯，就是这样。 | 
