【文汇网讯】(记者 郑治祖、文森)强积金对冲机制近年在社会引起不少争议，政务司司长林郑月娥26日坦言，在现时强积金对冲机制下，部分低收入僱员的强积金，在对冲遣散后所剩无几，令保障形同虚设。特区政府有决心处理此问题，但认为处理并非简单保留或取消对冲机制，而是应需作长远的审视，并考虑对僱主及僱员的影响。
林郑月娥26日在接受电视节目访问时表示，是次退休保障公众谘询提供了相当发人深省的数字，即目的对冲机制令强积金对低收入僱员的保障「形同虚设」，「2014年被对冲提走累算权益30亿元，细分的数字告诉我们，受影响的僱员是4万3千多名。这4.3万多名的僱员，因为要对冲长期服务金或遣散费，自己原本储蓄于强积金的僱主(供款)部分已经提走百分之九十四，如果这班僱员属于低收入，他们的户口差不多什么都没有。」
港社会商界绝不能回避此问题
她认为，香港社会绝不能回避现时强积金对冲机制的问题，并强调特区政府有决心处理此问题，过去也花费唇舌告诉商界不能回避此问题，「其实很清楚，(立法时)当时官员留了尾巴，长远而言我们要重新审视强积金，特别有了对冲安排的强积金，与长期服务金和遣散费的关系。」
林郑月娥续说，解决强积金对冲机制问题并非简单保留或取消对冲机制，而是应需作长远的审视，考虑对僱主及僱员的影响，及研究特区政府扮演的角色。至于特区政府的角色是否包括如扶贫委员会委员罗致光建议，由有关当局斥资，过渡期内纾缓僱主因不能对冲而造成的影响，她则指任何方案都应考虑。
乐施会香港项目经理黄硕红26日在另一电台节目上指出，强积金自2000年推出至今，被对冲金额超过30亿元，僱员「深受其害」，故是时候检讨讨这个「不公义」的机制。她期望，特区政府作为全港最大僱主，应率先取消强积金对冲，向全港僱主树立良好榜样。她表示，会努力争取政府与劳资双方磋商，寻求解决方案，最终以全面取消对冲机制为目标。
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