【文汇网讯】(记者 陈敏婷)标准工时委员会今日上午在缺少劳方代表的情况下继续开会，主席梁智鸿在会后表示，对劳方集体缺席感到「不开心」，但强调委员会不能因一两个人不同意而暂停工作，最终一定会向政府提交报告，秘书处稍后会将讨论结果交予劳方，欢迎他们提出意见。他表示，今日的会议提出有关标准工时第二轮谘询的4个方向，包括应否只订定「合约工时」，期望下月可展开谘询。
6名劳方代表因不满委员会内的讨论偏离当初立法规管工时的共识，早已预告不会出席今日的会议，会议并无受影响，委员们在会上讨论标时第二轮谘询的框架。
梁智鸿盼劳方重返谈判桌
梁智鸿在会后称，对劳方继续杯葛会议感到失望，认为欠缺任何一方的意见都会令最终报告有瑕疵，希望劳方尽快重返谈判桌。他指秘书处整理好讨论结果后，会向缺席会议的委员解释内容，并欢迎他们提出意见，完成收集意见后才会「扑锤」确定谘询内容。
「不能因一两人不同意便停工」
被问到若劳方坚决不参与讨论，委员会是否依然会推出谘询文件?梁智鸿认为，不能够因为个别人士不同意而暂停工作，委员会最终一定会向政府提交报告，他会尽量将劳方于过去两年多提出的意见结集于报告书中，自己亦一直保持与劳资双方沟通。他透露，政府已同意如有需要，可将原定明年3月提交报告的期限推迟多一个月至两个月。
今日会上讨论出第二轮谘询的4个方向，包括只推出「大框」，即以僱佣合约订明工时及超时工作的补偿方式;只推出「小框」，即针对协助一些低技术、低工资、议价能力较低的人;同时保障;抑或完全不提供保障。会议历时约3小时，梁智鸿指会上将过往逾两年讨论过的全部内容及数据重新整合，非常繁复，希望最终得出一份让公众容易理解的谘询文件。他又说，目前评论会否立法制订标时是「言之尚早」，又指委员会属谘询架构，提交意见后亦不一定获政府接纳。
刘展灏：劳方已充分表达意见
资方代表刘展灏表示，第二轮谘询将会向4大商会、4大工会、僱主联合会及7大长工时行业的工会及商会收集意见。对于劳方明言或会杯葛谘询，他感到失望，但认为劳方于过去两年多一直有参与开会，已充分表达意见。
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