【文汇网讯】(记者 文森)香港特区劳资双方代表正就工时政策、强积金「对冲」机制、增加法定假日等问题展开拉锯战。政府劳工及福利局局长张建宗指出，当局正跟进及探讨这些问题，深明僱主及劳工界的要求和忧虑，但他表明，劳资关系并非你赢我输的零和游戏，当局会在僱员利益与僱主负担能力之间取得合理平衡。
「民生无小事」 施政报告非「零碎」
张建宗21日发表网志，就有议员在上周立法会就施政报告致谢议案进行辩论时，不满施政报告福利政策「零碎」和「欠缺重点」，再次批评此说法绝不公允，亦忽略了「民生无小事」的大道理。
他强调，本届政府开局至今，在民生及福利范畴投入资源之多，政策举措涵盖面之广、阔和深，清楚显示政府矢志改善市民生活。今次施政报告提出的措施延续一贯福利政策方针，并在原有基础上加以巩固、丰富、深化和细化，按部就班向前推展。
续跟进工时「对冲」法定假议题
除了社会福利外，张建宗亦提到劳工问题，指政府正就工时政策、强积金「对冲」安排，以及增加法定假日三大议题，分别透过标准工时委员会，由扶贫委员会进行的公众谘询，以及劳工顾问委员会跟进及探讨。
他说，当局充分理解僱主对这些议题的关注和忧虑，政府会继续以积极和务实态度，在僱员利益与僱主负担能力之间取得合理平衡，配合香港社会及经济发展步伐，改善僱员权益及保障。他形容，劳资关系从来不是你赢我输的零和游戏，而是可透过劳资双方互谅互让、实事求是，互动过程中，以务实态度和衷合作，共创多赢局面。
张建宗又透露，今年将有一系列有利劳工的措施出台，包括于5月3日推出低收入在职家庭津贴，预计20万户基层家庭受惠，涉及70万市民;最低工资委员会已就法定最低工资水平展开新一轮检讨，将于今年第四季向行政长官会同行政会议提交建议报告;破产欠薪保障基金委员会亦正就基金保障范围和调整征费进行检讨。
另外，张建宗21日出席退休保障论坛时指出，本港正面临人口高龄化速度加快、2029年有结构性财赤的挑战，而政府提出的两个退保方案，分为不论贫富和针对有需要者，是有量入为出的考虑。
他说，「不论贫富」方案虽能令社会和谐，但他反问社会能否承担?政府有责任考虑其持续性。至于政府提出的「有经济需要」方案中，8万元的资产限额有讨论空间。他又指，政府可开发更多金融产品，让退休者投资，每月获得固定回报。 | 
