【文汇网讯】(文汇网记者 刘冬花)《劳动合同法》是我国规范劳动关系的一部重要法律，但自2008年1月1日起实施以来，一直存在争议。今年两会召开之际，接受本网专访的港区全国政协委员、人大代表纷纷表示，对修改《劳动合同法》极为关注。
在全国两会召开前夕，财政部部长楼继伟曾公开表示，《劳动合同法》对企业的保护十分不足，降低了中国劳动力市场灵活性，下一步要进行更改。此言一出立刻引起社会轩然大波，楼继伟的发声究竟是否代表着官方的普遍看法，以及接下来是否真要修法，广受社会关注。
全国人大代表、香港强制性公积金计划管理局主席黄友嘉做客大公网两会访谈节目《星耀香江》时表示，内地劳动法要确保劳资双方的平等地位，要平衡双方利益，建议取消无限期合同的做法。
黄友嘉直言，无限期合同已经不合时宜，建议将其取消。「目前的经济变化很快，经济周期也是越缩越短，企业在应付市场的时候，必须要在生产计划等方面有一些灵活性，才能够生存，能够在国际市场去竞争」，黄友嘉进一步解释。
此外，对于内地《劳动合同法》如何修改的问题，黄友嘉还给出了其他方面的建议。他认为，首先，对于整部法都有必要好好审视一下，哪些方面不利于促进劳资关系，特别是那些会带来企业方面困扰的问题。其次，在经济补偿方面的措辞需要更加明确，例如到什么程度叫「严重违反」，这些都会带来劳资双方不同的理解。
全国人大代表、香港飞达帽业控股有限公司副主席兼董事总经理颜宝铃在专访中指出，由于内地《劳动合同法》严苛，制造成本上涨，原本在内地设厂的五大制帽港商，现在只余下飞达帽业仍然存在，其他早已在艰苦经营下结业。
颜宝铃建议降低企业的税种和税率，优化制造业环境。「现在很多的保险、税种要减少，如何帮助高科技的制造业创造更好的营商环境，让其持续发展很重要」，颜宝铃坦言。
全国人大代表、香港立法会议员、G2000集团主席田北辰做客大公网两会专访时表示支持内地修改劳动法。他强调，随着社会发展得越来越好，对劳工权益的关注一定要落实。他笑言，工人的权益得到保障和落实后，「他们才能干得开心，我们才能赚钱。」
「更改《劳动合同法》是非常有必要的。」参加全国两会的全国政协委员、香港太平绅士陈红天认为，《劳动合同法》由于过度保护劳动者利益，忽略了劳资关系最起码的公平和平等关系。
对于修改《劳动合同法》，本网专访中也有委员持有不同看法。全国政协委员、百仁基金主席、理文造纸董事局主席李文俊对本网记者表示，并不完全赞同减少企业方面社保的负担。
「中国经济将从制造型慢慢转变为消费型，如果人们的工资不上去将无法促进消费。对于企业，现在的社保负担应该还算比较合理」，他进一步解释。
《劳动合同法》在规范用人单位用工行为、维护劳动者和用人单位的合法权益、构建和谐劳动关系方面发挥了积极作用。据公开报道，当年《劳动合同法》在起草过程中，从全国征集到的意见超过19万条，经全国人大常委会审议4次才通过。
人力资源社会保障部部长尹蔚民不久前对劳动法修正做出最新回应，称人社部正在进行积极研究和深入论证。
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