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全国政协委员、清华大学经济管理学院院长钱颖一 【文汇网讯】(文汇网记者 何凡 两会报道)全国政协委员、清华大学经济管理学院院长钱颖一在全国政协十二届四次会议经济组分组讨论发言时表示，在创新驱动发展的各种要素中，最稀缺的既不是市场，也不是资金，而是创新型人才。市场经济的竞争，最终是创新的竞争，而创新的竞争最终是人才的竞争。
「『十三五』规划纲要草案提出，实施人才优先发展战略，并且有非常具体的举措加快人才战略，一是培养，二是引进，三是有效配置。」钱颖一认为，「这对战略实施将是很大的突破。」
「千人计划」拟扩至万人
他表示，对于创新型人才的培养问题，教育界一直存在争议：有观点认为创新型人才可以通过培养产生，也有持反对意见者认为不能。「但在一个方面却存在共识：人本身具有创造性，但后天环境压缩了差异性，出现了同质化现象。要培养创新型人才，就必须改变妨碍创新型人才产生的环境，这在『十三五』规划纲要草案已有明确指出。」
钱颖一指出，中央「千人计划」是2008年开始实施的、国家层面的海外高层次人才引进计划，最初规模是1000人，目前已有几千人。中央「千人计划」人才回国后，在各自领域都做出显着成绩，成为国家创新的生力军。「十三五」规划纲要草案提出，把「千人计划」的规模扩大到1万人，这不仅是对「千人计划」取得骄人成绩的肯定，且表明在人才方面要继续发力。
以全球视野落实人才配置
「我国应该用更大的力度、更宽松的政策来引进人才，特别是在当前全球对人才竞争日趋激烈的情况下更应如此。强调人才要有序自由流动，是非常大的挑战。要用全球视野、全球竞争的观念，来落实人才配置。」他说。
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