【文汇网讯】(记者 陈敏婷)明日起一连四天的复活节假期，全港逾85万名蓝领打工仔却没法同享。工联会权益委员会与劳联今日先后到政府总部请愿，要求政府尽快统一公众法定假期为17天，消除「一假两制」对社会与家庭带来的矛盾。工联会指出，统一公众法定假是相对容易推行的劳工政策，认为逐年增加一天假期也算是好的开展。劳联认为，政府推算统一假期将整体僱主成本年增18.3亿是错误高估。
「工作可不同，权益要相同!」逾30名工联会权益委员会成员与一众工联会立法会议员，今日带同17个象征17天法定假期的哈哈笑汽球，由金钟海富中心游行至政府总部门外请愿，要求政府将俗称「劳工假」的12天法定假期，与17天的「银行假」公众假期看齐。
王国兴：「一假两制」碍家和
工联会立法会议员王国兴指出，政府近年不断提倡「家庭友善」政策，却一边容许不公平的制度存在，令不少打工仔女在公众假继续工作，失去与家人共聚的时间，严重影响劳工阶层的家庭和谐及精神健康。另一工联会议员麦美娟批评，「一假两制」与政府鼓励妇女就业背道而驰。
劳工界议员邓家彪表示，相比标准工时，统一公众法定假是相对容易推行的劳工政策，即使逐年增加一天假期也算是好的开展，惟至今仍无进展，批评政府仍未尽力。
劳联：弹性调人解决成本问题
另外，劳联约10名成员联同主席吴慧仪今日同样以同一诉求由金钟海富中心游行至政府总部门外请愿。劳联社会事务主任谭金莲表示， 政府推算若增加5天假期，整体僱主每年的成本约增加18.3亿属错误高估，认为5天假期分散全年，僱主透过弹性调配人手己可解决问题。
她又指出，放取「劳工假」的僱员多从事低技术职业类别，如服务、销售、饮食、保安、清洁洗衣及干衣服务，可见基层僱员除了面对长工时问题外，所享有的假期亦较少，对他们并不公平。
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