【文汇网讯】(记者 张月琪报道)公务员退休高峰期由2018-19年度后五年间出现，公务员事务局长张云正上午于立法会表示，公务员的自然流失率出现周期性增长后会逐步下降，随着政府逐步恢复公开招聘后，有更多年轻人加入，属20-29岁年龄组别的人员佔公务员整体比率有上升，公务员队伍老化的现象会逐渐缓和。
立法会公务员及资助机构员工事务委员会今早讨论，公务员编制和年龄分布等概况。张云正称，由2014至15年度起推算未来20年公务员退休的情况，自然流失率会由计至2018-19年度5年间的4%，增加至计至2023至24年度5年间的4.2%，但会在计至2028至29年度的5年间下降至3.1%，然后在计至2033至34年度的5年间再下降至2.8%，其后下降趋势仍会持续。
张云正称，现时50-59岁年龄组别的公务员，是人数最多的组别，预料在2023-24年度的五年间，平均每年约有6800人退休。政府逐步恢复公开招聘后，有更多年轻人加入，属20-29岁年龄组别的人员佔公务员整体比率有上升，公务员队伍老化的现象会逐渐缓和。
工联会立法会议员王国兴担心，政府推出退休后服务合约计划，会影响下层公务员晋升和人才培训。张云正回应指，若有部门青黄不接的情况严重，政府会将已届退休年龄的公务员留任，让同事有更多时间传承经验;倘情况不严重，则会请退休人员以编外形式辅助，不会影响同事晋升。他又说，政府近年工作繁重，公务员压力大，但流失率与过往差不多。
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