【文汇网讯】(记者 姜嘉轩) 为协助年轻人探索工作志向，青协首度推出「机场大使」及「先试后拣」两项工作体验计划，让15岁至17岁高中学历离校青年试工，表现良好者将获推荐投身实习或聘用长工。此外，本周四举办的「青年就业博览」将提供逾8,700个全职、兼职及暑期工机会，其中六成空缺接受中六学历或以下人士申请。
青协督导主任邓良顺表示，近年不少僱主抱怨聘用年轻人「做唔够3日就走人」，浪费人力物力，故找来机场管理局、嘉里物流及hair do Group合作，推出「机场大使工作体验计划」及「先试后拣」工作体验计划。前者提供75小时工作体验时间，让参与者了解机场客户服务工作，表现良好者将获推荐进入「机场大使计划」，参与为期1年的在职培训。他解释指，机场大使计划主要对象为副学士或高级文凭毕业生，而今次体验计划将为有志向投身相关工作的高中生开拓入职途径，名额共14人。
表现良好获聘用长工
青协单位主任张志伟进一步解释指，「先试后拣」工作体验计划的30名参加者可先后到上述嘉里物流及hair do Group任职物流项目见习生及日系发型助理，每项工作为期3日至4日，表现良好者可获僱主聘用为长工。张志伟指今次计划是要让年青人「打正旗号试工」，比较不同工种了解自身兴趣，僱主亦可从中拣蟀，希望在这种新型招聘模式下，僱主僱员双赢。
邓良顺坦言，体验计划并非「写包单」让学生找对职业，但这却是宝贵经验令学生从中了解自己的不足及市场需要，汲取教训装备自己。中五毕业后曾参加「机场大使计划」的范敏丽表示，儿时就想成为「空姐」，这促使她参与计划，实习期间获益良多，也让她切实看见自己的不足，「有一次遇上外国客人怒气冲冲向我投诉，我听不明白，惟有向同事求救，看见同事对答如流，自己信心尽失。」这让她认清自己当时未达「空姐」要求，其后她进修心理学副学士及护士课程，从中找到职业方向，如今已成为精神科护士。
在深圳中三毕业后来港打工，现年17岁的罗凯镟，过去虽考获油漆中工牌，做下来却发现适应不了油漆味。辗转参加青协的「日系发型设计师培训计划」，他因对发型工作感兴趣于是报名，但实际工作后却发现工时太长，薪水亦未达期望，两个月后转行从事超市搬运工，趁年轻努力揾钱，为「25岁前成为老板」而奋斗。
两项工作体验计划即日于网上接受报名，有兴趣人士亦可于本周四前往荃湾愉景新城D.PARK第一层天幕大堂参加「青年就业博览」了解详情。本年共有110间企业机构提供逾8,700个职位空缺，当中包括1,600个暑期工空缺，长工月薪介乎9,000元至12,000万元，主要来自餐饮、顾客服务及运输物流，同日并有15间机构设招聘摊位，接受现场面试或申请。
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