【文汇网讯】(记者 文森)强积金自2000年推出以来，去年的投资表现属历来第三差。积金局主席黄友嘉呼吁市民定期检视强积金投资组合，又认为设立失业保险金可协助被遣散员工应付短期生活开支，而不需动用强积金账户内供款，是其中一个解决对冲问题的可行方向。
积金局日前就退休保障公众谘询向扶贫委员会提交意见书，认同应继续完善强积金制度的运作，让其发挥更大的退休保障功能。黄友嘉9日在一个电台节目上重申，积金局只是监管机构，无权制定政策解决强积金对冲遣散费及长期服务金的问题，只能提供数据和分析，期望社会有更理性的讨论。但他指出，对冲安排有其历史背景，若只是以情绪上批评此安排是蚕蚀和「冲走」强积金供款，对达成共识并无好处。
他指出，员工被遣散或失业期间，需要一笔钱应付生活需要，但强积金原意是为未来未雨绸缪，因此提出失业保险金的概念，协助被遣散员工应付短期生活开支，而不需动用强积金户口内的供款，「这是其中一个解决对冲问题的可行方向，既能保障劳工权益，亦不影响强积金权益。」
至于具体做法及资金来源，黄友嘉认为需要各界商讨，但以现有遣散费及长期服务金制度为基础，每名被遣散员工获发放2.5万元推算，估计每年所涉金额约10亿元，并非不能负担。他又为默认投资策略的安排获立法会大比数通过感到高兴，期望能发挥指标作用，令其他基金降低收费，为打工仔带来更好回报。对于有建议容许强积金供款可用作首次置业，他表示欢迎，认为两夫妇的强积金供款合共约40万至50万元，是首期供款的重要部分，大部分人也会支持。
署理政务司司长张建宗9日出席一个公开场合时亦重申，如对冲安排不作改变，将令员工的退休金流失，因此政府认为一定要处理，但在全盘考虑未来路向时，必须平衡僱主和僱员的利益，在保障僱员权益之余，亦须考虑如何减轻特别是对中小企的冲击，望能找到一个平衡以及各方均可接受的方案。他又指出，张建宗表示，强积金自愿性供款近年有所增加，是健康的好现象，惟政府最后方案会否提供税务优惠，则会在全盘考虑后才作决定。
责任编辑：陈敏