【文汇网讯】(记者 陈敏婷)在全球化趋势下，愈来愈多僱员需要出差或跨国工作;作为尽责僱主，必须保障出差员工安全健康。国际SOS基金会举办首届「全球谨慎责任奖」，本港有5间机构获奖，协办活动的香港僱主联合会总裁庞维仁表示，保障出差员工不需要靠金钱堆砌，为员工买保险不算最佳保障，反而更应从关心角度出发，设身处地为员工虓Q。
国际SOS基金会推出世界首个年度「全球谨慎责任奖」，表扬致力保障僱员出外公干与海外工作时安全健康的公司，选址香港举行，由香港僱主联合会协办。本港十多间机构申请参赛，经SOS基金会代表、庞维仁及环太平洋律师协会会长王桂壎三方评审后，日前公布5间获奖机构，包括美林香港、中华电力、英基学校协会、必胜客及电讯盈科。
相比西方 仍可进步
最新研究显示，国际外派僱员数目于过去十年间增长25%;预计至2020年，商务旅客增长率将达50%。庞维仁表示，香港僱主在保障出差员工健康、安全和福利方面「做得不错」，但相比西方国家及地区，仍有进步空间。
他指出，「谨慎责任」(Duty of Care)不属僱主给予员工的「福利」，而是对员工的「保障」，无论经济状况是好是坏，都必须执行;金钱或资源多寡都不重要，反而应从关心角度出发，设身处地为员工虓Q，例如派员工出差前留意当地局势，已知有危险须改变计划，「是关心、细心与体贴，不是去到才穿避弹衣」。
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