【文汇网讯】(记者 高俊威)标准工时委员会就工时政策方向进行的第二阶段谘询将于后日结束。天主教劳工牧民中心向基层僱员进行的调查发现，近90%受访者每周平均工作逾51小时;支持订立标准工时的僱员较不支持者高出4倍。逾半数受访者认为，自己未能与僱主协议工作时数。中心促请政府主动立法，为全港僱员订立每周44小时标准工时，保障僱员权益与健康。
天主教劳工牧民中心──新界日前访问273名来自各个界别的基层僱员，发现大部分受访者于受访前7天，平均工作逾51小时，远超亚太区及欧盟分别制定的48小时及40小时每周工时标准。逾半数僱员受访前7天曾超时工作，当中只有约半数获超时工作补偿，可见剥削情况严重。
标准工时委员会曾提出制定工时政策时，应先保障工资及技术较低的基层僱员，以免他们议价能力较低，被迫长时间工作。不过，调查发现，僱员对能否与僱主协议工作时数、超时工作及其补偿方式得分不高，逾半受访者不同意自己具议价能力。
调查又显示，支持立法规定标准工时的僱员达90.5%，不同教育程度受访者赞成标准工时比合约工时更能保障僱员，较不赞成的多出4倍。不同职业均有超过逾半数赞成标准工时更能保障僱员，当中工时较长的保安和安老院舍行业更是一致赞同。
中心盼立法定标时 每周44小时
中心认为，标准工时委员会至今未能就标准工时立法作决定，更提出形同虚设的合约工时，是次调查已反映学历愈低受访者愈不支持合约工时;认为自己议价能力低的受访者也不支持合约工时，可见合约工时只会进一步剥削员工。中心促请政府以市民福祉为依归，主动提出立法，为全港僱员订定每周44小时标准工时。
责任编辑：三城