【文汇网讯】香港人力资源管理学会10日公布「2015年培训及发展需求调查报告」，结果显示，2015年香港企业投放在培训及发展的平均预算比例佔僱员全年薪酬总额的3.4%，较2014年轻微下跌0.1%，尽管该数字是5年来首度录得下跌，但仍然维持在过去10年的第二高水平。同时，平均培训时数则为18.5小时，较前年提升1小时。
该项调查在今年3至4月进行，访问了63200名来自152间公司和16个商界及工业界别的全职僱员。
调查指，企业倾向利用公司内部资源作培训，包括由直属上司指导、由公司自行设计课程等，令培训开支微跌。此外，2016年将采用网上培训模式的机构数目，与2015年比较上升7%，增幅为各种培训模式中最高。
香港人力资源管理学会学习及发展委员会联席主席叶华信表示，经济放缓对企业投放在僱员培训的资源带来下调压力，但影响并非如外界预期般明显，反映即使经济状况较波动，企业仍重视培训。
责任编辑：黛霁