成都高新区人才发展促进会成立仪式。【文汇网讯】(香港文汇网记者 李兵 成都报道)9月23日，成都高新区人才发展促进会召开，此间正式对外发布《关于实施「菁蓉·高新人才计划」加快高层次人才聚集的若干政策》。
「上述政策借鉴了内地11个国家级高新区，以及上海、深圳等地在人才工作方面的先进经验，具有很大的比较优势。」成都高新区党工委书记范毅说，该政策共有10条，涉及创新创业、企业培育、投融资保障、市场开拓、后勤保障等方面，因此简称成都高新「人才新政十条」。
设50亿人才专项资金
据上述政策显示，成都高新区每年将列出10亿元(人民币，下同)人才专项资金，连续实施5年共计50亿元。这些资金将用于人才引进、项目奖励、产研协同等多个方面，其中单笔支持可高达1亿元。
在高端人才方面，博士以上学位高层次人才主持的科技前沿项目，按优秀、优良、良好等级分别给予200万元、150万元、100万元的科研经费;国内外着名科学家担纲的科研项目，按上述标准分别给予500万元、300万元、200万元的科研经费;诺奖得主、两院院士等科研成果在当地实现转化，按不同等级分别给予8000万元、5000万元、3000万元、1000万元的资金支持，特别优秀的支持金额高达1亿元。
在创新创业方面，「海归」回乡创业，按不同等级分别给予80万元、50万元、30万元、10万元的启动资金，以及3年房租补贴;国内专利每件资助5500元，国外专利每件资助4万元，知识产权示范企业最高可奖50万元;成功申报省市院士工作站，给予合作院士50至100万元的启动经费;入选国家、省市「千人计划」的高端人才，最高可获得100万元的「创新创业人才奖」。
同时，该区还设立了「技能大师」「金融人才」等方面的扶持、奖励政策。「成都高新区积极探索以人才聚集带动产业发展的新模式，努力打造国际化的创新创业环境，吸引全球英才加盟。」成都高新区组织部长甘立军说，该区正在汇集全球创新资源，打造国际创新创业中心。
「柔性引才」新模式
「不为所有，但求所用。」甘立军介绍，该区鼓励海外人才离岸创新创业，实施「柔性引才」，是「人才新政十条」的亮点之一。
首先，鼓励企业「走出去」，在海外设立研发中心或分支机构，一次性给予10万元建站补贴。同时，按优秀、良好、合格等级，分别给予基地50万元、30万元、20万元的奖励。其次，鼓励高校建立海外人才离岸基地汇聚点，承担起吸引海外人才、资金、项目的责任，成效显着可获100万元补贴。然后，对于进入海外离岸基地的人才，可享受相关人才政策。
「在创新席捲全球的当下，区域之间的竞争归根到底是人才的竞争。」范毅介绍，该区建立了人才服务「一卡通」制度，在人才落户、子女入学、医疗社保等方面提供「一站式」全程服务，「人才是第一资源、服务人才就是服务发展。」
「从美归国已10个年头，在成都高新工作了8年时间，见证了该区8年来的飞速发展。」刚刚走马上任成都高新人才发展促进会理事长，成都海创药业有限公司董事长陈元伟谈起了自己的亲身体会。他说，「人才新政十条」具有很强的诱惑力，成都高新已成为一块创新创业的沃土。
责任编辑：于岄鸣