【文汇网讯】（香港文汇网记者 李昌鸿 缅甸报道）尽管许多港企转向缅甸，缩减甚至关掉珠三角工厂，许多工人失业，但也有一些公司中层比较幸运，他们不但没有被裁员，老板还加工资把他们派往缅甸，当技术主管或者管理人员，但是，他们也面临另一种烦恼。
将深圳塑胶工厂搬迁到缅甸的港商何广健，他将其工厂三位技术人员和高管派驻缅甸培训工人及管理工厂。负责胶袋印刷技术的王先生告诉记者，他是2014年来受公司委派来到缅甸，工资大概8000元(人民币，下同)，较国内高了三成，负责教缅甸工人的胶袋印刷技术。
首先遇到语言难关，虽然有华人翻译，但感觉缅甸工人缺乏技术背景，他们学习主动性不够，比较难教。尽管已经獃了两年，仍觉得缅甸饭吃不惯，一年来都没有回过老家。缅甸消费高，他也没有存到什么钱，因此，有想回国的念头。他告诉记者，在当地吃中餐很贵，几个人随便吃一下都要400至500元，他不敢外出吃中餐。
负责切袋的刘先生表示，他来缅甸有三个月，孩子和老婆都在老家，来缅甸第一天就感觉到水、饮食和出门坐车都不习惯，出门坐车必须带翻译，否则不知去哪里。负责缅甸工厂日常管理的陈厂长告诉记者，在缅甸语言不通是很令人头疼的，华人并非时时在身边，晚上加班时出了问题，华人翻译又下班了，他们技术人员就无法与缅甸工人沟通，而缅甸工人效率较国内低一大截，道路又不好，经常是坑坑洼洼的。
责任编辑：楠晴