【文汇网讯】(记者 龚学鸣)行政长官会同行政会议接纳了「香港特别行政区行政会议成员、立法会议员及政治委任制度官员薪津独立委员会」(独立委员会)就第五届特区政府政治委任官员的薪酬条款提出的建议。经考虑所有因素后，独立委员会建议第五届特区政府各局长的现金薪酬应由2017年7月1日起调高12.4%，增幅相等于2012年至2016年期间丙类消费物价指数的累积变动(2016年的幅度预计为2.5%)，以补偿局长现金薪酬自2012年独立委员会完成上一次检讨以来被侵蚀的购买力。
发言人表示，独立委员会注意到现时各局长的现金薪酬水平自2002年开始推行政治委任制度时相同，一直未获调整，亦没有反映自2002年以来的经济增长或丙类消费物价指数的累积升幅。独立委员会亦注意到政治委任官员的薪酬落后于公营机构现时的薪酬水平，并大幅落后于私人企业的薪酬增幅。此外，鑑于局长须就指定政策范畴内的事宜承担责任，并须就属下执行部门的表现负责，他们的薪酬原则上亦不应低于共事的高级公务员。」
发言人又说，独立委员会认为政治委任官员的薪酬应定于具吸引力的水平，以助招揽优秀人才出任特区政府内如此重要的职位，并挽留这些人才;但独立委员会同时明白到社会整体而言认为获委为局长是一种殊荣，故现金薪酬不应是吸引优秀人才出任这些职位的主要原因。
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