【文汇网讯】(香港文汇网记者 敖敏辉 广州报道)短短3天内，佛山、广州先后举办海外留学人员人才周和「海交会」，吸引海归人员回国就业创业。其中，港澳高端人才，成为两大人才交流会的香饽饽，各方重金「引诱」。
香港回归后，拥有一流教育背景和国际视野的香港人才，一直是内地机构和企业垂涎的目标。特别是广东自贸区建设，对港澳高端人才更到了如饥似渴的地步，全国各自贸区特别是广东自贸区三大片区内部，纷纷砸钱引才。
不过，招纳香港高端人才，仅仅通过筑「金巢」未必能够取得预期效果。香港是全世界最自由的经济体之一，市场化程度高，如金融、法律、医疗等行业的高端专业人才，往往拿着丰厚的薪酬。内地针对港澳及海外人才出台的住房、税收、永久居留、教育等方面的优待，对他们不一定具备诱惑力。
在笔者看来，在某些层面建立粤港人才库，或许是一个双赢的做法。对香港高端人才来说，内地创业就业空间大，而香港是对接国际的自由港，两边都有吸引力。这些人才库，可以以行业划分，可以以平台划分，人才库内，人才资源以一定的方式共享、机动交流。高端人才不会固守在香港或广东，而是根据需求灵活提供专业服务。
目前，粤港法律服务界已经着手尝试建立这样一个法律人才库，在业务拓展、交流、个案办理上，实现人才、信息和资源的优势互补。
事实上，早在广东自贸区建立之前，中央已经批复南沙、前海、横琴粤港澳人才示范区列为全国人才管理改革试验区，鼓励广东自贸区出台特殊政策和灵活措施，创新人才引进机制。建立粤港人才库，或许是一个有益的探索。
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