2016海交会在广州开幕，吸引3000海外人才前来(胡若璋 摄)。
150多家世界500强企业参会招聘海外高层次人才(胡若璋 摄)。
参与「千人计划」携带高新科技创业项目前来融资的王勇竞博士 (胡若璋 摄)。
留学美国克莱姆大学归来的创业团队瞄准内地光伏产业创新发展 (胡若璋 摄)。【文汇网讯】(香港文汇网 记者 胡若璋)来自世界各地近3000名海外人才汇聚21日举办的「广州2016海交会」，与300多家企业进行线上线下对接。教育部副部长杜占元在大会致辞时透露，自1978年至2015年，共计有222万海外留学人员回国发展，占海外留学人员总数的8成。据了解，今届参与海交会人数超过去年同期，其中博士学位的占65%，有意向回国创业者占70%，吸引一批世界「500强」企业到场「设摊」抢人。
是日，2016年中国海外人才交流大会暨第18届中国留学生人员广州科技交流会(简称「2016海交会」)在广州开幕。现场，来自欧美日等发达国家和「一带一路」沿线国家的20多位海外知名院士的论坛讲座，座无缺席。当日，共计150多家世界500强以及广东民营企业到场「摆摊」，争取海外高层次人才。 记者留意到，在参会企业中，诸如，阿里巴巴、汇丰、碧桂园等知名企业纷纷抛出橄榄枝，人才需求涵盖能源、生物、医药、IT、金融、汽车、机械、房地产、物流服务等多个热门行业，近万个岗位虚位以待，除管理类岗位外，工程师、生物医药和科研人员等高层次岗位也备受瞩目。值得留意的是，更有300多家企业创新开通海外视频招聘模式，面向海外人才，提供约17000多个工作岗位。
记者在采访中也留意到，早期回国的创业者大都单枪匹马在内地做科研找投资，最后通过「千人计划」找到资源对接分享，携带项目前来融资。而90后海归青年创业者大都以团队创业的模式来瞄准国内热门行业，活力十足。
来自吉林长春新区的长春金赛药业有限公司现场开出100万(人民币，下同)年薪招揽与生物相关专业的化学小分子工艺总监一职。该公司相关负责人郭先生告诉记者，公司在研发上，求贤若渴。开出该职位，针对海外留学的对口专业博士，也需要有5年以上的工作经验。此外，类似其他医学经理、产品经理等职位开出年薪也高达30万以上，吸引了不少留学人员的驻足咨询。但是，当日前来的海归毕业生佔据大多数，目前还未成功对接合适人才。
港澳学生薪资期待超内地一倍
而在港澳招聘专区，广州南沙投资咨询有限公司的现场招聘处吸引了不少港澳大学生前来面试，尤其是「港澳项目经理」职务，让不少港澳学生信心满满。
该公司人事主管唐女士告诉记者，因为公司地处南沙，拥有不少港澳事务需要经常前往推介，但从上午面试情况来看，总体而言，他们有对港澳文化更加了解的本土优势，但是对于薪资和福利也是超出内地薪资水平许多。唐女士说，因为公司是国企，给出的港澳项目经理这一职务的薪资只有4到5千，但是前来接洽的港澳学生期待薪资都是8千到一万。其中，有一个来自香港大学土木工程系的应届毕业生，虽然专业不对口，但是据唐女士透露，该学生总体条件不错，已经纳入人才储备系统再接触。
「千人计划」专家携「AR」技术PK海归新青年光伏「微智脑」
本届海交会，记者获悉有近400名国家「千人计划」专家携科技项目参会，独联体国家有120多个高端科技项目参会，「春晖杯」中国留学人员创新创业大赛带来242个入围项目，欧美同学会带来了150多名海外名校博士携项目回国参会。其中，「墨子号」保密通信探秘、「暖男」METE导盲机器人、裸眼共享AR——NanoAR全息纳米屏幕等最新科技成果将在大会呈现。
为了契合人才项目与风投创投机构的热烈需求，组委会也组织了4场专业路演，推动人才和项目的推介，提供更多直接的对接机会。
从美国克莱姆大学即将留学归来的武汉姑娘陈淑宁此次前来海交会，不仅携带项目前来找投资落地，其背还拥有一个四人「校友」团队。她告诉记者，在「春晖杯创业计划大赛」走出来的创业小团队瞄准的是内地光伏产业「微智脑」这一领域，计划融资100—300万来落地发展。
此前，已经在天津以及江浙一带有接洽企业和政府，一轮下来也充分感受了内地目前创业环境的开放与透明，以及对于资源不够的初创团队而言，商机还是不少。
对于获得2016年美国最伟大创客美誉的全谱科技有限公司创始人兼总裁王勇竞博士而言，携带着裸眼共享AR——NanoAR全息纳米屏幕这个最新科技成果前来本届海交会，期待可以A轮融资1000万。据悉，目前自己的技术已经与国内外知名车企在洽谈合作关系，将全透明投射车载技术普及到下一代车联网应用中来，也是指日可待。
谈及参与到国家的「千人计划」创业中来，王勇竞告诉记者，国家给予了这个平台，鼓励千人之间共享资源，对接合作，对自己的科研创业帮助很大。自诩为「海鸥」创业者的他也透露，自2009年开始创业的他，近年一直在美国做开发，在国内做生产。对于目前内地的创业环境，他直言当下创业偏重与简单的商业模式，科技含量整体不足，门槛也相对较低。所以，让从事高新科技创业的他常常对国内的投资环境感到孤独。据他接触观察，内地投资人目前普遍比较急功近利，喜欢跟风热点。
穗企业海外人才需求递增 未来三年将达50%
「天涯变咫尺」， 本届海交会，备受关注的还有首次创新打造的020视频招聘会。据悉，为了给内地企业与远在海外不能来现场的留学人才搭建更为顺畅的对接平台，本次利用「高清视频、数据分析、人岗匹配」等技术和服务，实现跨国直播模式，缩短了供求企业与人才双方的经济和时间成本。
当日通过视频招聘，来自广州高新产业园区的广州高澜节能技术有限公司招聘经理肖飞飞透露，目前公司做机电设备，人员规模为600多人。随着公司业务布局欧美、巴西、韩国、东南亚等地，现在公司对海外人才的缺口为15%。可以预见，未来对海外人才的需求将集聚递增，在两三年内达到50%。据介绍，该公司海外人才可留驻海外当地开展业务。
直言聊得口干舌燥的他透露，上午两个小时面试了6位来自韩国、英国、澳洲、新加坡等地海外留学人员。因为前来视频招聘的海外人才事前有经过匹配对接，所以成效不错，又2个签约意向。
责任编辑：高峰