【文汇网讯】(香港文汇网 记者 聂晓辉)12月26日圣诞节翌日为香港17天公众假的其中一日，惟全港仍有逾80万打工仔女不能放取这一日假期，原因是香港法例上存在「公众假」与「法定假」两个不同的假期制度，以致逾80多万打工仔女每年少放5天假期。工联会权益委员会委员、工联会劳工界立法会议员何启明，22日带同一套五件的拼图到政府总部门外请愿，提醒劳工及福利局局长张建宗，「法定假需要加上5日假期后，才是完美的法定假期制度」。
何启明指出，虽然公众假与法定假每年只相差5日，但假设打工仔女由18岁入职并工作至65岁才退休(合共48年)，员工甲放取17天公众假，员工乙只放取12天法定假。前者48年内共可放取816天公众假期，后者同期间只能放取576天法定假期，两者足足相差接近大半年时间。工联会权委会指出，打工仔女工作固然可不同，但权益却必须相同。
何启明续说，过去数年香港经常被政治议题牵茖哄A造成社会严重撕裂，特区政府有不少惠及广大民生的政策，便在这背景的情况下不能顺利推展，令政府近年就劳工政策的制定及立法，较为瞩目的只有3天侍产假，而争议较少的统一公众法定假，却至今并无任何进展。
工联会权委会认为，政府必须主动制订惠及广大市民的劳工政策，让打工仔女感受到政府有决心与勇气，与劳工阶层站在一起，为劳工谋福祉，相信政府只要下决心实施数项触目的劳工议题，便可即时将数百万名打工仔女的心与政府连系，增强社会凝聚力。
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