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国家级兰州新区明年全员聘用 绩效工资制加强服商

2016-12-25

【文汇网讯】(香港文汇网 记者 肖刚)记者从国家级兰州新区了解到,2017年该新区将推行全员聘用制度,实行全员绩效考核评价体系和全员绩效工资制度,推动由重招商、轻服商向更加注重服商、扶商转变,推动由重项目、轻功能向全产业链、全配套转变,推动由重投入、轻效益向投入适度、效益为先转变,以加快对外开放步伐,融入「一带一路」战略,真正成为向西开放的重要战略平台。

兰州市委常委、兰州新区党工委书记杨建忠表示,未来,将进一步优化城市发展规划,合理调整城市建设时序,集中力量建设城市核心区,推动农、林、牧、游、产、城融合发展,创新管理体制机制,用足用活国家、省市支持政策,各项工作都必须高标准,以期取得高成效。

杨建忠说,兰州新区发展至今,正面临着改革创新、转型升级的重大任务,处在从基础设施建设为主向运营城市为主转变、从大建设向大发展转变、从产业为主向产城融合转变的关键期,下一步,将围绕「理思路、创机制、抓重点、破难题、补短板、转作风」,选好路径、创新举措、形成合力,打造甘肃省党的创新理论实践的先行者、改革创新理论的示范区、产业集聚的大平台、城市发展的新典范和对外开放的强引擎。

责任编辑:高峰

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