【文汇网讯】(记者 聂晓辉)打工仔继续有喜讯，行政长官会同行政会议已接纳最低工资委员会的建议，将法定最低工资水平由现行的每小时32.5元调升至每小时34.5元，增幅为2元或6.2%。倘立法会于下月8日通过，经修订的法定最低工资水平将于今年5月1日，即劳动节当日实施，15.4万名僱员即时受惠，最多人受惠行业依次是物业管理、保安、零售及清洁。
现届特区政府于2011年5月实施法定最低工资，当时时薪水平为28元，法例规定必须就工资水平「至少两年一检」。特区政府后天会在宪报刊登《2017年僱佣条例(修订附表9)公告》，并于下月8日提交立法会。该份公告修订记录总工作时数的每月金额上限，如须就某工资期支付予僱员的工资款额不低于每月14,100元(现时为13,300元)，僱主便可获豁免记录有关僱员于该工资期的总工作时数。
署理劳工及福利局局长萧伟强表示，政府已审慎考虑委员会的报告，并认为委员会已透过合理持平的讨论，适当履行检讨法定最低工资水平的法定职能。
翟绍唐冀立会通过
最低工资委员会主席翟绍唐则指，委员会的建议是全体成员在一致同意与支持下所达成的共识，在防止工资过低与尽量减少低薪职位流失的目标之间取得适当平衡，同时顾及维持香港的经济发展及竞争力的需要，「我们衷心希望法定最低工资的建议水平能获立法会通过。」
根据政府统计处「收入及工时按年统计调查」的数据，在2015年5月至6月赚取每小时工资低于34.5元的僱员人数为154,500人，佔全港僱员人数的5.2%。委员会参考了统计处较近期的工资数据，并假设本港经济在今年上半年按年实质温和增长2%，粗略估算今年上半年实施法定最低工资建议水平前，赚取每小时工资低于34.5元的僱员人数约74,100人，佔全港僱员人数2.5%。
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