【文汇网讯】（香港文汇网记者卢静怡报道）节假期结束，不少珠三角香港厂房年初十起陆续复工，记者趁此采访多家香港企业了解今年节后复工情况。部分经营钢材、电子配件生产港企老板表示，节日复工率达到95%。在机器换人和调整产品后，企业技术工人占45%，不需要招聘普工，告别「用工荒」。与此同时，劳力密集型企业出现「老板上班、工人未齐」的情况。制衣厂依然面临普工紧缺问题，一家大型制衣港企初十返工率仅6成，仍需待元宵后再观望返工人数制定招聘计划。为此，港企老板表示，外省普工容易流失，宁愿高薪请当地人。此外还将继续加薪和发奖金留人。
港企东莞明利钢材模具制品有限公司副总经理彭家宜表示，工厂年初十正式开工，工人尚未到齐。「因为工厂做钢材模具，对技工和普工两方面都有需求，但因为经历了一系列机器换人措施精简人手，剩下的工人都是忠诚度较高，因此今年工人流失率较低。」他说因为人工成本越来越高，因此每年都在压缩人手，如非必要尽量不新请人。尽量以公开的薪酬留住原班人马。
在东莞主营玩具香港上市公司龙昌集团，员工数目稳定在2000人左右。 「工厂年初十正式开工，但目前返工率约在7成左右。用工缺口大概在400人左右。」 其人力资源负责人胡迎春表示，今年招人不好招。目前工厂比较缺的是普通工人和技术工人，由于对普工需求大，因此更为紧缺。
胡迎春6日刚开工就到东莞各个人才市场都走了一遍，发现招聘现场冷冷清清，回东莞找工作的人暂时并不多。他预计要等到元宵后才迎来返工和外来人员返莞的高峰。「今年会继续提高公司福利待遇去招工。另外还会跟劳务公司合作，让他们介绍工人过来。」
香港电镀业商会有限公司副会长、诚兴行实业有限公司总经理徐咏琳告诉记者，工厂主要做汽车零配件电镀产品，客户是来自全球的汽车、电子公司。由于工厂已经转型做高技术及高附加值产品，已经不需要普工，更需要懂操作设备的技术工人和资深师傅。徐咏琳透露，工厂除了外贸跟单、销售和管理层外，技术工人占45%。」节后返工率有95%，所以不担心招工难情况。」
责任编辑：楠晴