【文汇网讯】(记者 李昌鸿 深圳报道)自2015年以来，深圳房价暴涨，吸引了大量的投机客，许多区域房价上涨近一倍，深圳市政府不得不在去年「10.4」出台了严厉的限购新政。对此，港商国桥实业董事长杨自然表示，企业高成本的源头除了过高的税收和杂费外，包括工资、房租及生活成本高企也是企业巨大的负担。他透露，其一位秘书因为无力买房便决定离职，为了留住员工，他现在也将公司部分股权出售给员工，让他们有归属感更安心地工作。
杨自然告诉记者，他们公司位于龙华观澜街道，因临近深圳北站的高铁，受到大量投资资金的追捧，自2015年以来，龙华许多区域的房价从3万元上涨至6-7万元，涨幅逾一倍，但其却大幅推高了企业工厂、员工房租的成本，有的上涨一倍。而高房价也推高了生活必需品和消费成本，员工购买成本大增，令他们只能望房兴歎，也导致许多员工要求公司每年上涨工资，否则便要离职。他透露，他一位秘书来公司工作数年，工作表现优异，但因龙华房价暴涨他买不起房，便决定另谋高就，对此，他十分惋惜。为了留住人才，杨自然决定将公司30%的股权以优惠的价格出售给员工，一些高管和中层员工纷纷出钱购买，目前，他的员工内部股已佔公司股权的18%，未来仍将进一步推进。「只有让员工成股东，有归属感，他们才会留下来长期在公司打拚!」他感歎地说。
他还表示，高房价是企业高成本重要推力，因此，政府应该持续有效控制房价上涨，并加大人才安居房建设，降低人才在深圳居住和生活成本，令他们安心工作，这对企业和社会均是很大的利好。
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