【文汇网讯】(记者 聂晓辉)政务司司长张建宗5日在其网志发表一篇题为「老有所为 人尽其才」的文章，强调人口高龄化是全球趋势，特区政府致力把趋势转化为香港优势，保持香港长远竞争力，持续发展。他表示，港府去年推出首批为期三年的银色债券(Silver Bond)试验计划，为年长投资者提供更多合适并具稳定回报的投资产品，推动金融业界开发银色市场，来年会再接再厉，推出第二批银色债券。
多管齐下释放劳动力
张建宗指出，随茩轻鉹H口老龄化，劳动人口将由2018年365万下降至2031年343万，对香港长远发展有深远影响。为及早应对人口高龄化和劳动力减少情况，他指本届政府采取多管齐下措施，营造有利就业环境支援就业，提供诱因释放更多本地劳动力，人尽其才。
他指出，作为全港最大僱主，港府率先在2015年6月起把新入职文职职系公务员退休年龄由60岁延长至65岁，并为部分行业法例拆墙松绑，例如把乙类保安人员许可证(俗称B牌)持证人年龄上限由65岁提高至70 岁，目前已有逾8,000名65岁至69岁长者成功申请或续领B牌。另一方面，「政府长者及合资格残疾人士公共交通票价优惠计划」亦有助「少老」就业，现时每日长者使用人次多达98万。
妇女是重要劳动力，张建宗指出，为鼓励妇女投入职场，港府正加强幼儿照顾服务，协助有意就业的妇女兼顾家庭与工作。他续说，港府正全面加强弱势社群就业支援，同时多管齐下吸引外来人才，推动香港经济社会发展，「入境处推出鼓励移民港人第二代回流香港发展试验计划，至去年底已有逾230宗申请获批。」
银发族可贡献就业市场
张建宗强调，长者是社会资产，不是负担，现今65岁以上长者不少充满活力，他们见多识广，经验丰富、工作热诚，有能力继续为社会作贡献。他指出，银发一族既可为就业市场作出贡献，更可成为经济生力军，「随茠懋|日益富裕，银发市场不仅涉及适合长者的衣、食、住、行和康复保健，还包括长者学习、娱乐、休閒、理财和保险，市场庞大，为企业带来无限商机。」
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