【文汇网讯】 候任行政长官林郑月娥已获中央任命，估计周内将会赴京接受任命状，这无疑是其人生历程和公职生涯的一个重要标志，各方人士亦为其高兴；而眼下港人社会关注另一个焦点，是林郑的「组班」问题。
事实是，「组班」问题的重要性与难度，与参选、当选特首不遑多让。一个好的问责官员班子，不仅可以帮轻特首的重担，更可以令到政府工作更有成效，令回归后设立的政治问责制与传统公务员体制更好地结合起来，为市民服务；相反，班子不理想，整个施政以至特首民望都会被「拖累」，已是毋庸讳言。
眼前，林郑月娥的「组班」工作正密锣紧鼓开展，而反应「慢热」亦是意料中事。「学而优则仕」，在中国传统「读书人」社会本被视为理所当然之事，「扬名声、显父母」也被当作是一项人生责任及成就；然而，今天，在特区社会，不少有识有能、才德兼备之士，恐怕都不会把加入政府作为优先选择，更不要说以此作为一份光荣与使命了。
人才不愿加入政府，当然与回归以来特区的社会氛围和政治环境有关。一方面，特区政府不再是外来的殖民政府，工作上也不再限于执行政策的层面，「一国两制」、「港人治港」、高度自治，上有中央、下有市民，政府任何重大决策都要有多方面周全的考虑，既不能偏离基本法、也不能背离港人社会传统核心价值，施政难度是大的。而另一方面，回归以来，反对派的「逢特必反」，立法会内无休止的「拉布」和「点人头」，已经成了政府施政的绊脚石，更是令问责官员「谈虎色变」之所在。
对此，林郑「竞选办」主任、行政会议召集人陈智思昨日形容，邀人加入政府仿似是叫人去「跳火海」，确是「一针见血」之言。眼前，加入特区政府工作，成为林郑问责班子一员，彷彿要有「武松打虎」般的胆识、更要有「刀山火海」也敢闯的勇气，才能迈开这一步。
然而，情况是否就如此悲观，林郑组班是否就真的如此困难以至到七月也「唔齐脚」呢？答案是未必。正是「明知山有虎，偏向虎山行」，可以相信，在落实「一国两制」、「港人治港」、高度自治和建设好特区这一理想的感召下，在服务市民、回馈社会的责任感驱使下，仍是有不少有识之士会愿意接受挑战、加入政府的，始终担任政府公职都是一件光荣的事，工作上的满足感与成就感也不是私人机构可以比拟的。不少前任官员，尽管任内工作并不顺心，但离开时都是表示值得和无悔的。
而林郑月娥组班的一个有利条件，是其一贯的实干有为和勇于承担的施政风格，以及已一再公开表示的改善行政立法关系和修复撕裂决心，都应该令到下届特区政府的工作更有目标方向和更有可为。相信日后亮相市民面前的将会是一个有新面孔和新风气的理想班子。
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