【文汇网讯】 （记者何宝仪）今年初的施政报告提出取消强积金与长期服务金或遣散费「对冲」方案，劳工及福利局局长萧伟强今日会见港九劳工社团联会的成员。萧伟强于会后称，双方坦诚交流，期待6月底前订出各方可接受的政策方向，敲定最后方案时会考虑所有意见。
政府建议斥资62亿元，分十年期补贴僱主支付取消对冲带来的开支，但将现时长服金或遣散费的计算方法，由为僱员月薪的三分之二下调至一半，劳顾会早前讨论有关方案时仍存在分歧。
冀6月底前订各方接受方向
被问到劳资双方能否于6月底前达成共识时，萧伟强表示，当局在施政报告已提出具体建议，希望以此为基础，达成各方均可接受的最后方案，有信心在6月底前为未来的路向提出建议。不过，他没有回答商界希望政府增加补助金共同供款的建议。
劳联主席林振昇表示，当局拟降低长服金及遣散费的计算比率，是「牺牲打工仔的僱员权益」来换取商界取消强积金对冲，「从来劳工权益均向前行，哪有理由倒退？」对于当局以划线方式处理对冲，他指划线前的供款仍可对冲，对一些将近退休的僱员不公平，形容情况不理想。
近日商界提出由僱主、僱员及政府每月多付薪金的1%用以处理对冲。林振昇表示，会上亦有讨论有关方案。他认为，商界的态度亦是务实解决对冲的问题，有些建议并非主张取消长服金，「只要政府提出数据，在取消强积金对冲及维持现有的长服金及遣散费的比例，劳联亦可考虑。」
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