【文汇网讯】 （记者 何宝仪）去年录得亏蚀的国泰航空，日前宣布裁减600名香港总部员工，包括近200名管理层，裁员规模为20年来最大。工联会联同香港民用航空事业职工总会今日约见国泰的人力资源总监，表达三大诉求，包括反对裁员、要求管方提供更优厚的补偿方案及协助受影响员工内部调迁。香港民用航空事业职工总会主席张枢宏对裁员表示痛心，认为管方不应把亏蚀的责任转嫁至员工身上。
冀太古介入助内部调职
张枢宏在会后表示，未有与管方达成实际的共识，但管方态度良好，愿意聆听，并承诺将员工的诉求转交国泰，期望未来一星期能与管方有更高层次及深入的沟通。他续说，工会于上月已收到国泰有意裁员的消息，至今接获逾20宗员工查询，并指员工现时士气低落，人心惶惶。
他要求国泰终止裁员方案，「日后三跑落成，航空业将持续发展，需要人手配合。」他认为，即使必须裁员，也希望管方将影响减至最低，并尽早公布名单。他又期望国泰的母公司太古集团能协助员工内部调职，消化受影响的员工。
陆颂雄：瘦鸡餐「暴裁」无诚意
工联会立法会议员陆颂雄形容，国泰因投资期油失利裁员是极不负责任，批评管方提出的裁员补偿方方案「极其量只是瘦鸡餐」，「管方若有心，应以更优厚的『肥鸡餐』吸引有意自愿离职的员工，而非粗暴裁员。」
国泰曾指是次裁员对象不包括前线地勤员工、机师及机舱服务员。工联会要求管方澄清后勤的支援部门是否在裁员范围内，并希望国泰考虑缩减裁员的规模的可行性。他认为国泰尚有岗位缺乏人手，应协助员工内部调迁。
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