文： 李俊
在中央政府正式作出任命后，候任行政长官林郑月娥的管治团队亦正式亮相，三司十三局候任司局长集体打上「蓝呔」，与林郑月娥的「蓝色旗袍」，在「蓝色背幕」下合照，组成一个全新的特区管治核心。仅管有人认为新加盟的问责官员不多，但实际上只要细心分析，应当可以发现，虽是「旧面孔」但仍然能体现出林郑执政的「新气象」。
公务员背景大增 管治经验丰富
第一，公务员背景大增，管治经验丰富。应当承认，在当前的政治环境下，要吸引外界的精英加入政府，并不容易。但从另一角度看，熟悉政府运作，能即时运作，可减少磨合期的公务员是理想的问责班底人选。因此，林郑「新班底」非常借重有公务员背景的人员加盟。
「新班子」三位司长是现任班子过渡，而其余的十三名局长中，由副局长升任及公务员转任的各有4人。其中保安局李家超、教育局杨润雄、食卫局陈肇始、财库局刘怡翔4人为「由副转正」；3名现任公务员政策局常任秘书长黄伟纶、聂德权、罗智光，将分别掌管发展局、政制及内地事务局与公务员事务局；而机电署署长陈帆，则「连升三级」，成为运输及房屋局长。因此，仅管班子旧面孔多，但管治经验丰富，对政策的有效推行，无疑极其重要。
前政党要员加盟 助力改善沟通
第二，前政党要员加盟，助力改善沟通。林郑月娥整个新班子中，唯一的一名「外援」即是将出掌劳工及福利局的罗致光。这位长期担任民主党核心成员的前立法会议员，也是港大的学者，一直有良好的口碑，坊间更有「智商180」的称号，立场温和理性。他的加盟对整个特区问责制度而言，更有不小的意义。
尽管罗致光并非首位有「政党背景」的官员，例如本届的张炳良局长，曾是前民主党副主席。但相较于张的早早退党，罗致光仅在得到任命前的两天才正式退党，其对民主党与其他「泛民」政党的影响力依然存在，可以说他才是首位「泛民阁员」，这对日后特区政府与立法会「泛民」政党的沟通，对掌握基层民意，显然大有裨益。
管治理念清晰 执行力第一位
第三，管治理念清晰，执行力第一位。林郑本身是公务员出身，曾在十多个政策部门任职，对政府运作面临的问题与挑战十分清楚。而她在竞选时提出「三新」的口号﹕「管治新风格、政府新角色、理财新哲学」，不仅需要「新人」去落实，更需要有一致的理念与高度的执行力才能成功。新的三司十三局与五位纪律部队首长，都是以务实着称，对落实林郑的施政理念，无疑非常重要。
例如，拥有丰富政府经验的张建宗、对政府财策有新思考的陈茂波、对特区宪制地位有清晰认识的袁国强，以及黄锦星、刘江华、刘怡翔等局长，都是独当一面、务实能干的官员。值得一提的是，新班子有三位局长都曾担任过新闻处处长，包括邱腾华、黄伟纶、聂德权，这对日后政府改善政策沟通、推动良性互动，同样有积极正面作用。
实际上，除了三司十三局及五位纪律部队首长，行政会议成员亦会在近日公布，而七月一日林郑正式宣誓就任后，副局长以及政治助理的人选亦将出炉，届时应当会有更多的「新面孔」、「年轻面孔」。总而言之，林郑核心班子已经展现「新气象」，日后在应对一系列棘手问题，应当会有更佳表现。正如昨日记者会蓝色背幕上所打出的﹕「创新、关心、互动、聆听、协作、行动」口号，林郑新班子，新形象、新象气、新施政，值得期待。
责任编辑：于岄鸣