着名危机管理青年学者、人民大学博士生导师胡百精。（网络图片）
【文汇网讯】 （香港文汇网讯记者 江鑫娴 实习记者张子雯 北京报道）今年是人大80周年校庆，本网记者获悉，70后青年学者胡百精将出任人大新闻学院执行院长，接任着名传播学学者郭庆光。人大新闻学院院长是被誉为「中国政府公关总领」的赵启正，赵启正于2005年卸任国新办主任后即受邀出任院长。全国范围论新闻学专业，人大、复旦、清华、北大是四强，院方管理层安排基本是同一模式。
人大新闻学院公告。
赵启正、柳斌杰分掌人大、清华新闻学院院长
其中，北京大学的新闻与传播学院于2001年建院，次年原人民日报社社长邵华泽出任院长。与邵华泽同一年，原人民日报总编辑范敬宜出任清华大学新闻传播学院院长，三年后，原国新办主任赵启正出任人大新闻学院院长。范敬宜逝世后，原新闻出版总署署长柳斌杰出任清华新闻学院长至今。复旦大学新闻学院院长由解放日报社长尹明华出任至今。换届中，唯有北大新闻学院出现风波，2013年，邵华泽不再担任后，院长未再从外部邀请由本院产生，影视艺术领域专业的陆绍阳出任之际传出院领导层换届中存在学术瑕疵的非议。
中国人民大学新闻系成立于1955年，是新中国成立后党和政府领导创办的第一家新闻教育机构。1958年，北京大学新闻专业并入中国人民大学新闻系，此前，创办于1924年的燕京大学新闻系于1952年并入北大新闻专业，因此从20世纪50年代末开始，新闻系集人大、燕京和北大三所大学新闻教育力量于一体，开始了新中国新闻教育的历程。1988年，新闻系改名为新闻学院，产生众多如方汉奇、成美等一批新闻学界知名教授。
赵大力：胡学术基本功相当紮实 创新范式紧密结合一线
作为着名危机管理学者，胡百精现为人大新闻学院教授，博士生导师， 2014年任中国人民大学新闻学院副院长。此次将任执行院长是2005年赵启正任院长后的第四位，此次依次是常务副院长高钢教授，执行院长倪宁教授、郭庆光教授。
胡百精的社会任职包括中国国际公共关系协会学术委员会副主任、中国新闻史学会公共关系分会副会长，曾获「2015年度中国人文社科最具影响力青年学者」称号、教育部高等学校科学研究优秀成果奖人文社科类三等奖、教育部霍英东青年教师奖、宝钢优秀教师奖、中国人民大学十大教学标兵等，在教学实践的过程中凭借广阔的学识和幽默的授课方式，在新闻一线教学中人气超旺。
与传播界，新闻学界相当熟稔的中国国际公共关系协会副会长兼秘书长赵大力接受本网访问时表示，胡百精作为年青学者，思想活跃，有茯蛪穛`厚的学术功底和紮实的专业理论；在学术研究上，汲取中西文化传承，多领域跨学科，在美国芝加哥大学作访问学者，研究的不是传播学而是社会学；印象更深的是，他有茬郱s精神和热情，不拘泥于过去的传播研究与理论，提出新的框架与范式，与传播一线的实践、实务结合得相当紧密。
中国各着名新闻院系 70后学者渐上位
纵观内地知名大学新闻学院的教师队伍，不乏一些年轻有为的教授，但作为70后出任执行院长还是较少见。北京地区知名新闻学院中设有执行院长或同等级别职务的有清华大学新闻与传播学院、人民大学新闻学院和北京师范大学新闻传播学院，其中2014年上任的前人大新闻学院执行院长郭庆光、2016年上任的北师大新闻传播学院执行院长喻国明都是50后，2016年上任的清华大学新闻与传播学院常务副院长陈昌凤是60后，70后的胡百精出任人大新闻学院执行院长无疑为内地高校新闻学院领导团队注入了新鲜血液，开启了高校新闻学院领导团队的又一次迭代更新。而放眼全国，北京大学、清华大学、中国人民大学、北京师范大学、复旦大学、中山大学等名校传媒相关学院领导一级的绝大多数都是60后。
其中，北大新闻与传播学院副院长吴靖、清华新闻与传播学院副院长周庆安、中国传媒大学媒介与公共事务研究院院长董关鹏、中国传媒大学新闻学院副院长丁迈、中山大学传播与设计学院院长张志安和中山大学传播与设计学院副院长李艳红是仅有的70后。
胡百精之前，青年学者出任新闻学院院长引起关注的是中山大学。出生于1977后的中山大学传播与设计学院院长张志安，2014年接替胡舒立出任中山大学传播与设计学院院长，成为当时国内最年轻的新闻学院院长，这在当时60后甚至40后担任高校新闻学院院长的情况下引起业界瞩目。
话你知：胡百精简历
胡百精，1976年出生，毕业于中国人民大学新闻学院，2008年获得博士学位。现为中国人民大学新闻学院副院长、教授、博士生导师、公共传播研究所所长，主要研究方向为传播学与公共传播，开设的主要课程有公共传播、传播与社会、危机传播管理、公共关系学等。撰有专着《说服与认同》、《中国公共关系史》、《危机传播管理》、《公共关系学》等，译着《宣传》、《取悦公众》等，已在国内外学术期刊上发表论文二十余篇，连续6年主编「中国危机管理研究年度系列报告」，在危机管理理论研究和实践领域享有广泛声誉。
以下是胡百精在危机应对讲课中学员的笔记摘录，本网摘录如下：
1，胡百精首先谈的是危机管理的常规路径，「在理论上能解释，在实践上能解决」就是常规路径。常规路径的第一关键要素是时间性「越快越主动，越慢越被动」。
2，「不躲避，放弃自我意见的表达，则反对意见可能成为主流，如果媒体打找不到反对意见代表，则边缘意见可能成为主流。这三种意见的竞争，要转化为协同。」
3，「不说谎，因为诚信是本身的需要，更何况，现在是经营环节透明化，世界围墙透明化，微博化的时代，你的谎言立即会被揭穿」。「要让自已的内心庄重从而不出丑」、「态度与结论，态度优先，如果没有结论，就先给态度，通过创造态度空间来保护利益空间；关系与内容，关系优先；事实与价值要分开，价值优先。通过道歉，感谢和道德加法来处理。权力地位的高地往往是道德的洼地，容易受到道德的俯冲，通过道歉可降低自身的姿态提升自已的道德空间，」
4，「引申到品牌建设，要事实层面形成差异，价值层面高出一节，引领大众生活，才能成为大品牌；要先打动人，再打中人，打动人的方法是由讚美物转变为讚美人，讚美人的成功，幸福，美德。」「有时不缺少胆识，有时不缺少见识，但有时缺少常识」、「要先求同再存异，30分钟的讲话，要在前25分钟讲对方认同的话，后5分钟讲自已的想法」。
5，话语权要双向建构，是对话而不是宣传，从输出信息到输出观点，充分利用集体记忆，充份把握标准故事」、「是非观念，道德主张，价值尺度放在故事中流通，强与弱，美与丑，善与恶，富与贫在故事中冲突，形成标准故事，标准故事的构建，因中国传统文化的力量而注定有标准的故事结局。」
责任编辑：张晴