【文汇网讯】 (记者 尹妮)劳工及福利局局长罗致光表示，在一些较具争议的劳资议题上，政府不能仅仅扮演求证的角色，亦要作为协调者，甚或代表社会整体「落场踢埋一份」，这正是政府处理取消强积金对冲问题时所采取的方针。他承认，在劳工权益议题上，政府向来都不免会略向基层劳工方面倾斜，但同时必须确保香港继续提供友善的营商环境，维持整体的经济竞争力。
罗致光23日发表题为「新知旧雨」的网志，称在过去一周拜访两个工会团体及一个商会，并与劳工顾问委员会各成员会面，形容是新知旧雨，在多项劳资关心的议题有良好和坦诚的初步交流。他指，因为他在社会福利事务上研究及参与较多，令不少人认为他对劳工范畴的人及事较为陌生。
不过他解释指，他早年曾协助个别工会组织做过不少有关劳工权益的政策研究、曾任教不同组识所举办有关社会研究与社会福利政策的课程，最近拜访的工会朋友都说他们有不少成员曾经上过他的课，部分更是相识数十载，令大家倍感亲切。
罗致光续指，现时作为制定政策的官员，必须更全面地考虑问题，和尽量平衡不同持份者的关注或需要。他举例指，在引入法定最低工资时，不单要顾及僱主与僱员之间的关系，社会也要分担成本上涨带来的价格调整;在改善职业安全健康的范畴上，社会成本的付出是必然的，因为生命与健康比任何考虑因素都重要，否则个人、家庭与社会便要付出更大的代价。
他表示相信，和谐的劳资关系，劳资双方互谅互让，才是共赢之道。
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